Cajuína

Na era industrial, muitas empresas se assemelharam a uma pirâmide: as decisões mais importantes sobem pela hierarquia até achar alguém com autoridade suficiente para aprová-las. É uma estrutura que perdurou por muitos anos, mas, na visão de Erin Meyer, el

O que acontece quando o RH deixa de olhar apenas para dentro da própria empresa? A pergunta parece simples, mas muda bastante a maneira de pensar qualquer uma das atividades da área - do recrutamento à remuneração, passando por benefícios, desenvolvimento

Por André Proença Vivemos um momento em que a velocidade das transformações põe em xeque uma das premissas mais tradicionais da educação: a de que existe um período para aprender e outro para aplicar o conhecimento. A inteligência artificial acelera mudan

A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos

Depois de um 2025 marcado por recordes históricos, quando o Brasil ultrapassou a marca de 534 mil afastamentos de profissionais do trabalho por transtornos mentais, o início de 2026 trouxe um primeiro sinal de desaceleração. No levantamento publicado pela

Durante muito tempo, a contratação de pessoas refugiadas ocupou um espaço relativamente restrito nas organizações brasileiras. Era uma iniciativa frequentemente associada à responsabilidade social, à diversidade ou aos compromissos ESG. Nos últimos anos,

Conciliar uma estratégia global com legislações, culturas e expectativas locais é um dos maiores desafios das multinacionais. Para Ronaldo Pacheco, diretor sênior de RH da companhia de logística CMA CGM para as Américas, a resposta não está em reforçar a

Acompanhar as movimentações nas lideranças de Recursos Humanos não é só prestar atenção ao mercado: é também entender as prioridades, as transformações e as estratégias das principais empresas do Brasil. Esse é o objetivo de Troca de Crachá, seção de Caju

A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos

Em meio à pressão para incorporar inteligência artificial aos processos de Recursos Humanos, muitas empresas começam com foco na tecnologia. No QuintoAndar, o caminho foi inverso: quando a empresa decidiu adotar IA de maneira transformacional, o time de P