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労働集約的な動画制作を"ユニクロ化"2028年IPOを目指す経営ボード求む5期連続で売上約2倍成長営業黒字を叩き出す「BETA」
この会社の魅力を一言でいうと? 「動画制作を徹底的に仕組み化5期連続・売上約2倍成長営業黒字の高収益モデル」 募集中の経営ポジション COO、CTO、CMO、CHRO、VP of Sales、事業責任者、および上記につながる将来の幹部候補 現在は社員約50名、アルバイト・インターン・業務委託を含め約500名規模2028年のIPO実現に向け、複数領域でNo.1シェアを獲得するための事業戦略策定から組織構築まで、経営の根幹を担うボードメンバーを求めている 事業概要 採用成果に直結する動画制作を中心とした「HR
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累計600万食のヒットブランドを基盤に、次なる非連続成長を仕掛けるOxxxでマルチチャネル展開を設計する事業責任者へ
この会社の魅力を一言でいうと? 国内最大級の幼児食ブランドを基盤に、次なる非連続成長とマルチチャネル展開を自ら設計できる 募集中の経営ポジション 事業責任者、および上記につながる将来の幹部候補 事業概要 累計販売600万食を突破した冷凍宅配幼児食「モグモ」をはじめとする自社ブランドの企画・運営と、ECモール運用などを行うEC運営代行事業の2軸を展開 FastGrow的「ここがすごい」 「購買者と消費者が異なる」難題をハックする事業開発力・商品開発力 幼児食は、親が買っても消費する「子ども」が食べなければ決
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連続起業家が挑む"エンタメDX"エンターテインメントの次世代インフラを創るCastee
この会社の魅力を一言でいうと? エンタメプラットフォームグローバル連続起業家が本気で創るビジョナリー・カンパニー 募集中の経営ポジション CXO候補、海外事業責任者、ミドルマネジメント層、および上記につながる将来の幹部候補 現在は正社員25名派遣・業務委託を含むと約35名の少数精鋭組織だが、事業拡大と複数サービス・海外拠点の立ち上げに伴い、経営ボードやミドルマネジメント層の獲得が急務となっているエンタメや広告の業界経験は一切不問高い能力と熱量で、事業と組織を牽引できるリーダー人材を全方位で求めている 事業
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動物医療に「医薬分業」を実装するペット医療インフラのリーディングカンパニー「12薬局」
この会社の魅力を一言でいうと? 日本初「動物病院専用の医薬分業モデル」ITペット専門薬剤師の調剤技術で、動物医療の新たなスタンダードを創る 募集中の経営ポジション 事業責任者直営デリバリー門前薬局FC展開、事業開発、経営企画、プロダクト責任者、マーケティング責任者などの幹部候補 ①飼い主へ直接届ける調剤・配送事業、②大型動物病院への門前薬局展開、③地域薬局とのFC展開、④ペットオーナー向けサービスといった多角的な事業構造を、経営陣と共にゼロから設計できる中核メンバーを求めている 事業概要 動物病院から独自
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「届かなければ、事業家の罪だ」有用な選択肢を獣医療の現場へ届け切る、HACHIの事業設計論
使命感は"美談"ではない事業設計に落とし込まれてこそ、競争優位になる「なぜ、その事業をやるのか?」 スタートアップの世界において、この問いへの答えは往々にして陳腐化しやすい「市場が伸びているから」「最新の技術を活用して変革できそうだから」そして「スマートにスケールしていきそうな戦略を描けたから」 確かにそれらは重要な要素だが、歴史を振り返れば、大事な論点は別にあると言えよう強固な産業の壁を打ち破り、不可逆な「社会インフラ」を築き上げてきた偉大な企業たちの根底には、もっと深く本質的な「使命感」が存在していた
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FDEの4類型あなたはどのFDEを目指す?技術で何を動かすか4つの難しさが、4つのキャリアを創る
FDEの現場は、2つの軸で4つに分かれるFDEの現場の動きを整理するため、この記事では2本の軸を置く 念のため先に断っておくと、切り方は無数にあるこの2軸が唯一の正解だと主張するつもりはないここで示したいのは、この2軸を補助線として置くと、FDEの現場に現れる意味のある差分を説明できるということだ 1本目の軸:誰の行動を変えようとしているのか 一方には、クライアント企業の従業員組織がいる営業担当者、経理担当者、専門職、管理職などが、情報を集め、判断し、業務を実行する方法を変える もう一方には、クライアント
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ベンチャーキーパーソン名鑑BizDev編 Vol.38:株式会社カエカ 小倉琳氏
株式会社カエカにおける「BizDev」の魅力とは? 以下、話者は小倉琳さん 話す・伝えるといった領域に対し、「話し方トレーニング」という新たな市場・価値観自体を創造していく点に大きな面白さがありますAI時代において人間本来の伝える力はますます重要になりますが、単に「必要とされているから」という理由だけでなく、本質的に広く多様なアプローチを考え抜き、事業として成立させて伸ばしていく魅力があります既存の戦い方が定まった市場とは異なり、抜本的に異なる視点やアイデアを試しながら新しい市場を開拓する面白さややりがい
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技術を手放さずに、事業を動かすFDEを定義する3条件と、その先で磨かれる3つの力
FDEの定義は、どこから来ているのかFDEを定義するにあたって、拠り所になるものがあるこの役割を生み出したとされるPalantirの整理だ DevとDeltaPalantirが示した役割の記述 Palantirは2003年の創業当初から、米国の諜報機関や軍事産業という特異な業態のクライアントを抱えていたその機密性の高さゆえに、技術者が自社ではなくクライアント企業内に身を置いて、ソフトウェアの要件定義や実装を行っていたこれがFDEの起源だとされている そして同社は公式ブログ「Dev versus Delta
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「Goodfind」「FastGrow」運営するスローガン社員の平均給与はいくら? 気になる業績推移や平均勤続年数もチェック
上場企業の財務諸表から社員の給与情報などをさぐる「のぞき見となりの会社」今回取り上げるのは、スタートアップ・ベンチャー企業をはじめとする「新産業領域」への人材供給事業を展開する、株式会社スローガンですスローガンは、元日本IBMの伊藤豊氏現代表取締役社長が2005年に設立2016年に元DeNAの仁平理斗氏現取締役執行役員COOを迎え、2021年11月に東証マザーズ現グロース市場に
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FastGrow、withコロナ時代の価値観にフィットした若手経営人材と厳選した成長企業をつなぐ「FastGrow Selection」をリリース
スローガン株式会社のプレスリリース2020年7月1日 11時00分FastGrow、withコロナ時代の価値観にフィットした若手経営人材と厳選した成長企業をつなぐ「FastGrow Selection」をリリース
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