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GKES is a German executive search and consulting firm whose consultants and recruiters have long and relevant professional experience. It fills senior finance and insurance roles such as underwriters, heads of commercial property insurance, capital markets directors and financial analysts. The company is headquartered in Frankfurt am Main, Germany.
News
Which effects did the Brexit have on the EU financial labour market?
Brexit was one of the most formative events in the recent history of the EU. Major changes have taken place in areas such as the economy and trade, politics and governance, law, energy, and the environment, as well as foreign and security policy. The labo
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Zentrale Einflussfaktoren von Künstlicher Intelligenz
Der vorangegangene Beitrag "Künstliche Intelligenz im Recruiting auf dem Vormarsch?" informierte über drei mögliche KI-Systeme, wie sie innerhalb des Recruitings zum Einsatz kommen können. Doch welche zentralen Einflussfaktoren determinieren die Zuverläss
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Report
Künstliche Intelligenz im Recruiting auf dem Vormarsch?
Müssen innerhalb eines Unternehmens offene Stellen besetzt werden, erscheint es sinnvoll, sich neben den herkömmlichen Recruitingmethoden über die Implementierung neuer Technologien in die Wertschöpfungskette des Personalbeschaffungsprozesses Gedanken zu
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Report
Corona als Digitalisierungs-Boost?
Ganz nach dem Motto "Safety first" arbeitet GKES schon seit knapp zwei Monaten während der Corona-Krise aus dem Home-Office. Glücklicherweise stellt dies für den Beruf des Recruiters keine allzu große Problematik dar, denn die Tätigkeit eignet sich genere
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Recruiting 4.0 - Der Einsatz von KI
"Recruiting 4.0" konfrontiert die Personalbeschaffung mit den Themen Automatisierung, Virtualisierung und Robotisierung. Die Studie "Recruiting Trends 2020" von Monster bringt auf den Punkt, dass der aktuelle Status der digitalen Transformationim Personal
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Expertengespräch #2
Was hat sich im Personalbereich, besonders im Recruiting, die letzten Jahre getan und was wird noch passieren? Einschätzungen, Ausblicke und weitere Antworten verschafft uns Marc Kaiser - Head of Human Resources & Organisation Aquila Capital. Was hat Sie
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Expertengespräch #1
Worauf achten Sie vor Einstellung eines Kandidaten ganz besonders? - Antwort auf diese und weitere spannende Fragen liefern unsere drei Recruiting-Experten Tim Verhoeven - Leiter Recruiting und Personalmarketing Central Continental Europe, BearingPoint, F
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One-Click-Bewerbung
Das Bewerbungsverfahren der Zukunft? Für eine herkömmliche Bewerbung - Lebenslauf inklusive Anschreiben - benötigt ein Bewerber durchschnittlich eine Stunde. Bei diesem enorm hohen Zeitaufwand überlegt man sich dreimal, auf welche Stelle man sich bewerben
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Recruiting-Probleme sind meistens hausgemacht - Hilfe zur Selbsthilfe
Dass die digitale Revolution in unseren Breitengraden inzwischen in vollem Gange ist, dürfte längst kein Geheimnis mehr sein. Ebenso offensichtlich ist der demographische Wandel, der sich mit dem Eintritt der sog. Generation Y in die Arbeitswelt nun endgü
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Fluktuation in der Finanzindustrie
Eine hohe Fluktuation ist für Unternehmen nicht nur ein erheblicher Kostenfaktor, sondern kann sich langfristig negativ vor allem auf das Image und das Know-How eines Unternehmens auswirken. Daher haben im strategischen HR-Management Maßnahmen zur langfri
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Technologies named in job postings at GKES over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
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People
Gunnar Kühne
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The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
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New location: Frankfurt am Main
Oct 2026
Added Microsoft Office to stack
Oct 2026
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