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How hy - the Axel Springer Consulting Group hires
Truth index
B 75/100
Ghost roles
0%
Stale roles
100%
Reposted roles
0%
hy - the Axel Springer Consulting Group scores B on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 4 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 100% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
News
#careertogo #podcast #axelspringerhy #beratung #leadership #innovation #digitaletransformation #karrieretipps #teamwork Studydrive
Beratung neu gedacht: Führung und Innovation bei Axel Springer hy In unserer neuesten career to go Episode sprechen wir mit Marie-Luise Heitmann (geb. Klose), Vice President bei hy - the Axel Springer Consulting Group, über ihre spannende Arbeit an der Sc
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Tokenisierung als "Gamechanger" im Maschinenbau?
Eine Studie berichtet wie die Blockchain bereits heute in der deutschen Maschinenbau-Branche genutzt wird - und welche Vorteile sie bringt.
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Mit diesen Schritten wird Deutschland wieder zur Wirtschaftsmacht
Deutschland könnte wieder zur innovativen Wirtschaftsmacht werden, zeigt der "Industrial Tech Report". Experten erklären, was es dazu braucht.
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Christoph Keese gibt Chefposten bei Axel-Springer-Beratung hy ab
Christoph Keese war unter anderem Chefredakteur der Welt am Sonntag und der Financial Times Deutschland sowie Executive Vice President der Axel Springer. Seit sieben Jahren führt er als Co-Chef das Beratungsunternehmen hy. Was Keese künftig macht. kress.d
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Christoph Keese zieht sich bei Springer zurück
Der frühere Chefredakteur von "Welt" und "Financial Times Deutschland" hört als Geschäftsführer der Springer-Beratungstochter hy auf. Was er künftig machen will.
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Hör-Tipp: Sebastian Voigt rät Medien zu vergünstigten Abos, um Kundschaft zu binden.
Hör-Tipp: E-Paper haben sich "mittlerweile gemacht", sagt Sebastian Voigt, der eigentlich "kein E-Paper-Freund" ist. Der Leiter des Pricing-Teams bei Springers Hy spricht mit Christian Kallenberg bei "We Like Mags" über gute Erfahrungen mit "The Pioneer"
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(S+) Heide-Park, Europa-Park, Phantasialand und Co.: Wem gehören die beliebtesten Freizeitparks?
Heide-Park, Phantasialand oder Erdbeer-Erlebnis-Dörfer: Vor allem in der Ferienzeit strömen Millionen Besucher in deutsche Freizeitparks. Wem sie gehören, was sie umsetzen.
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Wie Jan Hasse den Menschen in den Mittelpunkt der KI stellt
Neue Kolleginnen und Kollegen mit frischen Ideen, Kreativität und Erfahrung starten bei Axel Springer fast jeden Tag und bereichern unsere Arbeit. In der Se...
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KI-Profi Jan Hasse ist neuer Geschäftsführer bei Axel Springer hy Technologies
Die Technologiesparte der Axel Springer hy GmbH, auch bekannt als "hy Technologies", hat Jan Hasse als neuen Geschäftsführer in ihr Team berufen. Er soll mithelfen, dass aus hy Technologies ein Powerhouse für Künstliche Intelligenz wird. kress.de ist der
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Hy Technologies beruft Jan Hasse zum Geschäftsführer
Der KI-Experte Jan Hasse kommt als neuer Geschäftsführer zu Hy Technologies, die Technologiesparte des Beratungsunternehmens von Axel Springer. Zuletzt war Hasse bei Deloitte tätig. Er übernimmt von Sebastian Voigt, der sich aus der Geschäftsführung zurüc
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Technologies named in job postings at hy - the Axel Springer Consulting Group over the last 12 months, by layer, with the share of postings for each.
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Sebastian Herzog
Geschäftsführung
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove · How we handle this data
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Hiring freeze
Open positions
6
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Median time-to-fill
1067 days
faster than 2% of the market
ATS activity
Every ~1 days
10/25/2026
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
Administrative
100% ▲
Offices
Where the company hires and what each office is for
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Berlin
Berlin
Germany
Remote hub
6 open roles 2 posted in 90 days 83% remote 10-50 est. staff
hires for Management, Early Careers, Administrative
