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How MID hires
Truth index
B 75/100
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0%
Stale roles
100%
Reposted roles
0%
MID scores B on the Alion truth index (A is best, E worst), measured over 3 open roles re-checked against its own hiring board: 0% look like ghost listings, 100% have gone stale and 0% are the same role posted again. It measures how much of what this employer publishes turns into a real, finite search - not the employer as a workplace. How the index is computed
Overview
MID is a German IT consulting company that helps organisations transform their business models through work on processes, IT architecture and data. It delivers software development, data warehouse design and architecture projects and hires senior project managers, Java consultants, data analysts and enterprise and solution architects. The company is headquartered in Nuremberg, Germany.
News
Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Individualität und Flexibilität am Arbeitsplatz sind heute wichtiger denn je. Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Homeoffice, Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten sind heutzutage keine Ausnahme mehr, so
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Report
Mentoring - Ankommen, Austauschen, Durchstarten
Der Start in einer neuen Firma bringt oft viele Aufgaben, zahlreiche Informationen und neue Gesichter mit sich. Doch bei der MID lassen wir Dich mit Deinen Fragen und Eindrücken nicht allein! Damit Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst, bieten wir e
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Report
KI-Agenten: Die nächste Evolutionsstufe im Business
KI-Agenten stehen 2025 im Fokus der digitalen Transformation und gelten als Schlüsseltechnologie für wettbewerbsfähige Unternehmen. Im Gegensatz zu traditionellen KI-Tools wie Chatbots oder regelbasierten Automatisierungslösungen handeln diese Systeme aut
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Report
EAM-Modell effektiv in Deinem Unternehmen nutzen 3/3
Aus den vorherigen Teilen dieser Blogreihe hast Du gelernt, warum EAM so wertvoll ist, und wie Du Deine EAM-Dokumentation Schritt für Schritt aufbaust. In diesem Beitrag zeigen wir Dir, wie das EAM-Modell Deine Dokumentation noch effektiver gestaltet und
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After-Work-Momente bei der MID: Stammtisch & Bergbesuch
Was macht das Arbeiten bei der MID besonders? Klar, spannende Projekte, agile Teams, moderne Technologien und verteiltes Arbeiten gehören auf jeden Fall dazu. Aber mindestens genauso entscheidend ist das, was zwischen den Meetings passiert - das MIDeinand
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Report
Predictive Maintenance: Vom Modell zum Einsatz 3/3
In den ersten beiden Beiträgen unserer Blogreihe zu Predictive Maintenance haben wir die Grundlagen, Herausforderungen und Anwendungsfälle sowie die entscheidenden Schritte zur Aufbereitung und Analyse von Daten behandelt. Mit diesem Wissen im Hintergrund
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Predictive Maintenance: Die Aufbereitung Deiner Daten 2/3
Im ersten Teil unserer Blogreihe haben wir Dir sowohl die Definition als auch die Herausforderungen und Use Cases von Predictive Maintenance nähergebracht. Nun zeigen wir Dir, warum eine sorgfältige Datenaufbereitung entscheidend für die Qualität und Gena
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Report
Predictive Maintenance: Die Zukunft der Instandhaltung 1/3
Predictive Maintenance (PM) ist ein entscheidendes Werkzeug der Industrie 4.0, das Unternehmen dabei unterstützt, die Effizienz ihrer Anlagen zu maximieren und ungeplante Ausfälle zu minimieren. Im Fokus steht dabei die präzise Wartungsplanung und die zuv
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Report
Was ist Business Process Management (BPM)?
Warum sollten sich Unternehmen mit ihren Prozessen beschäftigen? Läuft doch, oder? Es gibt ein breites Spektrum an Auslöser, um mit einem BPM-Projekt zu beginnen. Diese Auslöser reichen von allgemeinen Wachstumsschmerzen über offensichtlichen Problemen in
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MIDeinander fit bleiben: Sportgruppen bei der MID
Das Homeoffice ist inzwischen für viele von uns zur neuen Normalität geworden. Klar, es hat viele Vorteile - Du kannst flexibel arbeiten, sparst Dir den Arbeitsweg und bist in Deiner gewohnten Umgebung. Aber wir wissen auch, dass dabei oft die Bewegung un
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The technologies known for MID, by layer.
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People
Andreas Ditze
Geschäftsführer
Names and roles come from public filings, company registers and the company's own site. Is this you? Correct or remove · How we handle this data
Growth
Hiring Momentum
30/100
Slowing
Open positions
3
0 opened / 3 closed in 30 days
Median time-to-fill
673 days
faster than 3% of the market
ATS activity
Every ~5 hours
Today
Hiring Dynamics
0%
Hiring Focus
The percentage next to each role is its share of the company's job openings over the last 90 days; the arrow shows the shift versus the previous period.
DevOps
33% ▼
Management
33% ▼
Industrial Engineering
33% ▼
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Sep 2026
Added BPMN to stack
Sep 2026
Added Scrum to stack
Sep 2026
Added Kanban to stack
Sep 2026
Added Agile to stack
Sep 2026
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≈ $86k – $163k per year (Estimated) · In office · Full-Time · Nuremberg
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