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新機能・新サービスの企画・要件定義：ビジネス部門と連携した顧客課題の抽出、および解決策となる機能・サービスの仕様策定\n- 開発プロジェクトの推進・UI/UX改善：アジャイル開発のリード、およびプロジェクトの進行・品質管理\n- データ・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善：利用データ分析やユーザーインタビューを通じた顧客の行動変容を促す施策の立案・検証\n- ステークホルダーとの合意形成・アライアンス支援：社内各部門との調整、および必要に応じた外部パートナー・ソリューションとの連携推進\n募集背景\n脱炭素・ESG経営への関心が急速に高まる中、当社のプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）は多くの企業様からご導入いただき、事業・サービスともに急成長を続けています。\n今後さらに、機能拡張や新規ソリューション開発を加速させ、持続可能な社会実装を一層リードしていくため、プロダクト組織を強化する増員採用を行います。プロダクトの可能性を広げ、次の成長フェーズをともに牽引していただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。\nRequirements\nCO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）の事業拡大に向け、新機能・新サービスの企画から開発推進、リリース後の改善まで一連のプロダクトマネジメントをリードしていただきます。\nサステナブルな社会実装に向け、ユーザー企業の行動変容を促すプロダクトづくりに深く関わるポジションです。ビジネス部門のプロダクト＆サービス企画と協働し、顧客の声と愚直に向き合いなながら、お客様の効率化を実現することをリードしていただきます。\n事業ステージとしても、機能拡張・新規ソリューション開発が加速するフェーズで、裁量と挑戦の幅を持っています。\n業務イメージ\n- プロダクト戦略・ロードマップの策定：顧客ニーズや市場トレンド（脱炭素・ESG領域の法改正等）を踏まえた開発ロードマップの策定と優先順位付け\n- 新機能・新サービスの企画・要件定義：ビジネス部門と連携した顧客課題の抽出、および解決策となる機能・サービスの仕様策定\n- 開発プロジェクトの推進・UI/UX改善：アジャイル開発のリード、およびプロジェクトの進行・品質管理\n- データ・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善：利用データ分析やユーザーインタビューを通じた顧客の行動変容を促す施策の立案・検証\n- ステークホルダーとの合意形成・アライアンス支援：社内各部門との調整、および必要に応じた外部パートナー・ソリューションとの連携推進\n募集背景\n脱炭素・ESG経営への関心が急速に高まる中、当社のプロダクト群（「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など）は多くの企業様からご導入いただき、事業・サービスともに急成長を続けています。\n今後さらに、機能拡張や新規ソリューション開発を加速させ、持続可能な社会実装を一層リードしていくため、プロダクト組織を強化する増員採用を行います。プロダクトの可能性を広げ、次の成長フェーズをともに牽引していただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。\nPreferred Experiences\n- プロダクトロードマップやプロダクトKPIの策定経験\n- インタビュー等によるユーザー課題・潜在ニーズの探索経験\n- ESG領域のドメイン知識・興味関心\nWe are looking for\n- [e-dashのValuesやVision Statement](https://corp.e-dash.io/culture/)に共感し、自ら役割を広げていける方\n- 社会課題の解決や脱炭素領域への貢献に意義を感じられる方\n- 多職能メンバーとオープンにコミュニケーションし、プロダクトを前に進められる方\nWorking Conditions\nSalary\n700～1000万\nLocation\n東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階\nJob Type\n正社員\nWork hours\n・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00）\n・フルリモート可\n・完全週休2日制\n・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護\n・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動）\nProbation 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