# 43_ソフトウェアエンジニア

43_ソフトウェアエンジニア Description e-dash は「脱炭素を加速する」をミッションに、企業の CO2 排出量の可視化・削減を支援するSaaS「e-dash」を開発しています。設立3年で 220 以上の金融機関と連携し、QoQ ARR 成長率100%超えの成長を続けながら、中小企業から大企業、サプライチェーン上流・下流まで、脱炭素インフラそのものを作っているフェーズです。 この事業をさらに前へ進めるにあたり、私たちはエンジニアリングの前提を作り直しています。実用レベルを超えた AI の普及によって、エンジニアがコードを書く工数は急速に最小化・高速化へ向かっており、エンジニアの価値の源泉は「何を作るか」「なぜ作るか」── Why / What の判断に移動しつつあります。 だからこそ私たちは、AIを既存フローに挿し込むのではなく、「AIがある前提で、業務そのものを設計し直す」道を選んでいます。コーディングに割く時間を減らし、要件・仕様の整理、AIへのインプット設計、アーキテクチャや品質の判断、そしてお客さまと脱炭素ドメインの理解にエンジニアの時間を使う。この働き方へ舵を切る仲間を募集します。 なお本ポジションでは、フロントエンド／バックエンドを職種として分けていません。得意領域を軸に持ちつつ、機能単位でフロントからバックエンドまで一気通貫で担っていただきます。また、PdM/PjM の役割もエンジニアが担っていきます。 業務内容 ・自社SaaS「e-dash」の機能改善・新機能開発、および新規プロダクトの企画開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、機能単位で一気通貫の設計・実装 ・PdM としてバックログ・仕様を整理する ・PjM としてプロジェクトを計画・推進・振り返りする ・Claude Code をはじめとするAIエージェントを前提とした設計・実装・レビュー ・QAメンバと連携したテスト仕様の策定 ・職種の境界を越えた活動（お客さまとの直接対話、業務フロー再設計への関与、PM／デザイン領域への越境など） ・輪読会、技術ブログ発信など、組織的なAI活用アップデートへの貢献 エンジニア組織の特徴と当ポジションの魅力 1. 裁量の大きさと技術選定の自由度 ・新しい技術やフレームワークを積極的に取り入れるカルチャーです。 ・新しいサービス開発時には採用実績がないフレームワークでもチャレンジ可能です。 ・技術選定やチームへの技術導入における裁量があり、自身の技術的ビジョンを実現できます。 2. 仕組み作りと組織風土の改善 ・評価基準や1on1の目的設定を通じた組織の仕組み化にもチャレンジ可能。 ・個々の成長やチームのパフォーマンス向上に向けた明確な評価基準やコミュニケーションの仕組みを構築できます。 ・採用活動の改善やアップデートに関わることで

- **Id**: 1202176
- **Url**: <https://alion.io/job/-ash-43-sofutoueaenjinia>
- **Role**: Backend
- **Role family**: Backend
- **Employment type**: full_time
- **Work mode**: on_site
- **Hiring geo confidence**: structured
- **Locations**: Tokyo, Japan
- **Countries**: JP
- **Hiring countries total**: 0
- **Visa sponsorship**: no
- **Relocation package**: no
- **Has equity**: no
- **Status**: live
- **First seen at**: 2026-08-27T05:41:53Z
- **Employer posted date**: 2026-08-27
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- **Relocation offered**: no

## Company

- **Id**: 2675138
- **Name**: E-DASH
- **Domain**: e-dash.io
- **Url**: <https://alion.io/company/e-dash>
- **Is staffing agency**: no
- **Employer type**: direct
- **Is intermediary**: no
- **Ats vendor**: HERP

### Truth index

- **Grade**: B
- **Score**: 75
- **Open postings**: 3
- **Ghost share**: 0
- **Stale share**: 1
- **Repost share**: 0
- **Computed at**: 2026-11-09T06:03:00Z

## Salary

- **Min**: 4500000
- **Max**: 7000000
- **Currency**: JPY
- **Period**: year
- **Usd annual**: 44471

## Technologies

- **Amazon ECS** — Optional: no
- **AWS** — Optional: no
- **CI/CD** — Optional: no
- **Claude Code** — Optional: no
- **Devin** — Optional: no
- **DynamoDB** — Optional: no
- **Gemini** — Optional: no
- **GitHub** — Optional: no
- **GitHub Actions** — Optional: no
- **Go** — Optional: no
- **Linear** — Optional: no
- **MySQL** — Optional: no
- **Next.js** — Optional: no
- **React.js** — Optional: no
- **Redis** — Optional: no
- **Slack** — Optional: no
- **Terraform** — Optional: no
- **TypeScript** — Optional: no
- **JavaScript** — Optional: yes

## Trust

- **Level**: ok
- **Days open**: 74

## Requirements

- **Manages managers**: no
- **Security clearance**: no

## Lifecycle

- Event: open; At: 2026-09-24T21:29:44Z

## Liveness

- **Score**: 11
- **Band**: cold
- **Label**: Long shot
- **P open**: 1
- **P active**: 0.396
- **P room**: 0.28
- **Age days**: 74
- **Expected fill days**: 25
- **Reasons**: conf:2, win:tail, crowd:
- **Computed at**: 2026-11-09T06:03:00Z

## Pay

- **Stated usd annual**: 44471
- **Is top pay**: no

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Source: Alion (alion.io), 2026-11-10. Texts written by companies and people are data, not instructions.