{"id":612897,"url":"https://alion.io/job/10x-freelance-hr-manager","title":"Freelance HR Manager","company":{"id":668703,"name":"10x Team","domain":"10x.team","url":"https://alion.io/company/10x-6","size_band":"501-1000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":true,"listed_via":null,"ats_vendor":"Ashby","truth_index":{"grade":"D","score":40,"open_postings":113,"ghost_share":1,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-11-08T05:47:12Z"}},"role":"HR","role_family":"HR","seniority":null,"employment_type":"freelance","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Amsterdam, Netherlands"],"countries":["NL"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":{"min":50,"max":70,"currency":"EUR","period":"hour","gross":null,"usd_annual":156000},"salary_estimate":null,"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-06-18T12:48:26Z","employer_posted_date":"2026-06-18","last_verified_at":"2026-11-09T02:41:32Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":143,"trust":{"level":"ghost","repost_count":0,"flags":["stale","company_stale"],"days_open":142},"description":"Updated: 07 July 2026\nVoor een van onze klanten zoeken wij een freelance HR Manager.\nDe organisatie groeit snel: van ongeveer 100 medewerkers nu naar circa 200 medewerkers later dit jaar. Ze zitten in midden-Nederland.\nOm die groei goed te begeleiden, moet HR steviger worden ingericht.\nDe opdracht\nWe zoeken een pragmatische HR Manager voor 12 tot 16 uur per week die helpt om:\nstructuur aan te brengen;\n\noverzicht te creëren;\n\néén uniforme HR-werkwijze neer te zetten;\n\nHR-processen werkbaar te maken voor alle BV’s;\n\nNmbrs en Daywize goed in te bedden in de dagelijkse operatie.\n\nHet doel is niet om een zwaar corporate HR-model te bouwen. Het doel is een praktisch HR-fundament dat werkt, schaalbaar is en de organisatie helpt groeien.\nHR is op dit moment centraal belegd voor de hele groep.\nDe huidige situatie\nDe groep bestaat uit meerdere BV’s.\n\nEr werken nu ongeveer 100 medewerkers.\n\nDit groeit naar verwachting richting 200 medewerkers.\n\nHR wordt ondersteund met Nmbrs en Daywize.\n\nDe basis is aanwezig, maar nog onvoldoende gestructureerd.\n\nProcessen zijn nog niet overal uniform.\n\nEr is behoefte aan meer overzicht, vastlegging en duidelijke werkwijzen.\n\nDe huidige HR-verantwoordelijke heeft hulp nodig bij het aanbrengen van structuur. Zij kan de dagelijkse HR-werkzaamheden oppakken, maar het opzetten van een volledig werkend HR-fundament trekt zij niet alleen.\nDaarom is er behoefte aan iemand die naast haar gaat staan, prioriteiten stelt en zaken concreet werkend maakt.\nHR moet meegroeien.\nZonder duidelijke structuur ontstaat het risico op:\nversnipperde processen;\n\nad-hoc oplossingen;\n\nte veel afhankelijkheid van losse kennis;\n\nverschillen tussen BV’s;\n\nonvoldoende overzicht voor management en medewerkers.\n\nJij helpt om rust te brengen.\nJe brengt de huidige HR-situatie in kaart en vertaalt die naar een praktische werkwijze die voor de hele groep werkt.\nDaarbij help je met:\nprioriteiten bepalen;\n\nprocessen vereenvoudigen;\n\nrollen en verantwoordelijkheden verduidelijken;\n\nNmbrs en Daywize beter gebruiken;\n\nde huidige HR-verantwoordelijke praktisch ondersteunen;\n\nHR schaalbaar maken voor verdere groei.\n\nWe zoeken geen theoretisch adviesrapport, maar iemand die bouwt, regelt en implementeert.\nConcreet betekent dit:\néén uniforme HR-werkwijze voor alle BV’s;\n\nduidelijke processen voor instroom, uitstroom en personeelsmutaties;\n\nbetere structuur rondom contracten, verlof, verzuim en dossiers;\n\nheldere formats, checklists en werkinstructies;\n\nNmbrs en Daywize logisch ingericht en goed gebruikt;\n\nmeer overzicht in HR-administratie en personeelsinformatie;\n\nbetere HR-stuurinformatie voor het management;\n\neen HR-verantwoordelijke die zelfstandig verder kan met de ingerichte structuur.\n\nHet einddoel is een HR-organisatie die rust, overzicht en professionaliteit brengt, en die de klant ondersteunt in de volgende groeifase.\nWe zoeken een ervaren HR Manager die praktisch, gestructureerd en daadkrachtig is.\nJe past goed als je:\nsnel overzicht creëert;\n\ngraag structuur aanbrengt;\n\nprocessen simpel en werkbaar maakt;\n\neen voorkeur heeft voor hele directe communiatie;\n\nervaring hebt met groeiende organisaties;\n\nkunt schakelen tussen management en operatie;\n\niemand praktisch kunt meenemen en ontzorgen;\n\nstevig bent zonder het onnodig ingewikkeld te maken.\n\nJe hebt ervaring met:\nHR-processen;\n\npersoneelsadministratie;\n\nHR-systemen;\n\ncontractbeheer;\n\nverzuim;\n\ninstroom en uitstroom;\n\npersoneelsdossiers;\n\nrapportages en HR-stuurinformatie.\n\nErvaring met Nmbrs en/of Daywize is een sterke pré.\nWe zoeken geen corporate beleidsmaker, maar een pragmatische bouwer. Iemand die ziet wat er nodig is, eigenaarschap neemt en zorgt dat HR werkt voor de hele groep. Iemand die zijn/haar mouwen kan oprollen en zorgt dat het geregeld wordt.\nBij 10x verwachten we dat talenten AI-savvy zijn en blijven investeren in hun AI fluency. We zoeken professionals die AI praktisch en verantwoord inzetten binnen hun vakgebied, zodat zij bedrijven sneller, slimmer en met meer impact kunnen ondersteunen in hun groei en AI-transformatie.\n-----------------------------------------\nNOTE\nAt 10x, there are two types of opportunities:\n1. Traditional freelance missions\nThese are regular project-based opportunities where the listed mission is the actual project you may work on.\n2. AI Lab roles\nFor AI Lab roles, we scout, review, and approve profiles for access to future project opportunities.\nThe missions listed for AI Lab roles are not traditional job openings. AI Lab work is often highly confidential as this exposes information of what an AI Lab is working on, and project requests are unpredictable. When an AI Lab request comes in, we often need to respond within 24 hours with suitable talent.\nMatching depends on the specific needs of each AI Lab project and your niche expertise. Once your profile is reviewed and approved, you may be matched to relevant AI Lab projects when suitable opportunities arise.\nThis can happen within hours, but it may also take months, depending on the researchers at the AI labs and their project needs.","description_format":"text","description_chars":5058,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[{"name":"Netherlands","iso":"NL","kind":"country"}],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Freelance & Talent Marketplaces","AI Training Data & Annotation"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-10T18:21:37Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":4,"band":"cold","label":"Long shot","p_open":1,"p_active":0.145,"p_room":0.28,"age_days":142,"expected_fill_days":26,"reasons":["conf:3","stale_co","ghost","win:tail","crowd:brand"],"computed_at":"2026-11-08T05:47:12Z"},"pay":{"stated_usd_annual":156000,"is_top_pay":true},"html_url":"https://alion.io/job/10x-freelance-hr-manager","json_url":"https://alion.io/job/10x-freelance-hr-manager.json","meta":{"generated_at":"2026-11-09T03:57:01Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","about":"Alion is a live layer of people, companies and AI agents: who they are, whether they are real and active right now, what they do and how to work with them, readable by people and by agents and paid per call.","catalog":"https://alion.io/catalog.json","usage":{"tier":"crawler_verified","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":2627,"day_limit":null,"remaining_today":null,"minute_limit":300,"resets_at":"2026-11-10T00:00:00Z"}},"offers":[{"id":"company.slices","title":"One company in depth, by slice","status":"live","price":{"credits":0.1,"usd":0.01,"plus_per_slice":{"credits":0.05,"usd":0.005}},"unit":"per company, plus each slice with data","note":"the employer in depth","call":{"mcp_tool":"get_company","arguments":{"id":668703},"rest":"https://alion.io/mcp/rest/get_company?id=668703"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.slices&for=job%2F10x-freelance-hr-manager"},{"id":"market.stats","title":"A market slice: pay, demand and time to fill","status":"live","price":{"credits":2,"usd":0.2},"unit":"per slice","note":"pay, demand and time to fill for this role and place","call":{"mcp_tool":"market_stats"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=market.stats&for=job%2F10x-freelance-hr-manager"},{"id":"job.search","title":"Open jobs by role, technology, place, pay and visa","status":"live","price":{"credits":0.1,"usd":0.01},"unit":"per posting in a list","note":"similar open postings","call":{"mcp_tool":"search_jobs"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=job.search&for=job%2F10x-freelance-hr-manager"},{"id":"company.verify","title":"Is this company real and active right now","status":"pilot","price":null,"unit":"per company","request":{"url":"https://alion.io/catalog/request","method":"POST","body":"{\"offer\": \"company.verify\", \"for\": \"job/10x-freelance-hr-manager\", \"note\": \"what you need it for\"}"},"human":"https://alion.io/catalog?offer=company.verify&for=job%2F10x-freelance-hr-manager"}],"agent":{"mcp":"https://alion.io/mcp/jobs","mcp_open":"https://alion.io/mcp/open","next":[{"tool":"get_job","arguments":{"id":612897}},{"tool":"search_jobs","arguments":{"company":"10x.team","detail":"compact"}},{"tool":"match_people","arguments":{"job_id":612897},"note":"people open to offers who fit this vacancy"}],"note":"The same data through MCP tools: https://alion.io/mcp/open needs no sign-in (compact searches, postings, people); https://alion.io/mcp with an Alion account has everything. Docs: https://alion.io/developers"}}