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のプロダクト開発チームが目指すのは、「PdMが仕様を考えてディレクション、エンジニアがコーディングするチーム」ではなく、「エンジニアやPdMがそれぞれの知見を活かしてプロダクトの価値を高めるチーム」です。\n結果、クライアントの期待を超えるようなプロダクトを創り上げていきたいと考えています。その進化をともにつくるプロダクト開発チームのメンバーとして、難しい課題にチャレンジしていただける方を募集しています。\n▍今後取り組みたいこと・Mission\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\n様々なレイヤーでこれから取り組んでいきたいことが複数あるため、ご自身の得意領域ややっていきたいことに合わせて、適切な役割期待を設定します。\n今後取り組みたいことの例は下記のとおりです。\n＜長期的な運用を見越した設計・環境整備＞\n・技術的負債を適切に管理し、将来的な開発のボトルネックを防ぐ体制の構築がこれからであること\n・プロダクトの成長に伴い、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計が求められるが、現時点で体系的な方針が確立されていないこと\n・技術選定や開発生産性の向上に関して、組織全体での合意形成を促進し、長期的に持続可能な開発環境の整備をしたい\n▍ポジションの魅力\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\n・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できます。\n・ピボットの経験を経てユーザーの声を重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境があります。\n・また上記のピボットはエンジニアの課題意識に端を発しており、エンジニアが開発だけでなくビジネスサイドまで横断できる文化です。\n▍一緒に働くプロダクトチームメンバー例\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\n・楽天→Speee→A1AのSREリード（業務での開発歴14年）\n・ワークスアプリケーションズ→ジラフ→A1AのUXエンジニアリード（業務での開発歴10年）\n・カカクコム→A1AでエンジニアからキャリアチェンジしたProduct Owner\n▍開発環境\n￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣\n・言語：Ruby / TypeScript / Python\n・フレームワーク：Ruby on 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