{"id":1329773,"url":"https://alion.io/job/a-echnologies-09-ooporeetoitcio-ou-u","title":"09. コーポレートIT（CIO候補）","company":{"id":174724,"name":"GA technologies","domain":"ga-tech.co.jp","url":"https://alion.io/company/ga-technologies","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":{"grade":"D","score":53,"open_postings":19,"ghost_share":0.789,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-09-30T05:45:00Z"}},"role":"DevOps","role_family":"DevOps","seniority":"head","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["South 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イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、\n創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。\n不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、\n当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。\n私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。\n完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。\n▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao\n# ミッション\n当社は、急速な事業成長とグループ拡大、従業員数の組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、\n複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。\nコーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、\n強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現していただきたいです。\n# 仕事概要\nグループ全体のコーポレートIT（情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス）を統括するCIO候補ポジションです。\n現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、\n多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化していただきます。\n本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、\n必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。\n####\n具体的な業務内容\n- コーポレートIT・ITガバナンス戦略の策定および実行\n- グループ全社のITロードマップ策定、IT予算の最適化、全社ITガバナンスおよびセキュリティポリシーの設計と運用\n- Zero Trustネットワークアーキテクチャの推進、IdP・MDM・SaaS統合管理ツールの評価・導入・運用\n- M&Aに伴うIT統合（PMI）およびマルチエンティティ統合管理\n- IT環境・セキュリティ監査およびシステム統合プロジェクトの主導\n- 生成AIや自動化ツールの社内導入支援、業務プロセスの効率化・自動化の推進\n- 約20名規模のコーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価\n# 組織体制\n当組織は「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。\n特に下記の３つの価値観を重視しています。\n・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める\n・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる\n・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う\n現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。\n# 組織についてさらに知る\n▼ Forbes 後藤 正徳CTO 記事\nhttps://forbesjapan.com/articles/detail/83729?id=lp2\n▼ CTO × IT戦略部長 対談記事\nhttps://note.ga-tech.co.jp/n/ne75ff3787f60\n▼ 中途採用サイト\nhttps://midcareer-recruit.ga-tech.co.jp/\n# 選考フロー\n選考フローは下記を予定しております。\n状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。\n```\n（任意）カジュアル面談（WEB）（部長）\n▼\n一次面接（WEB）（部長）\n▼\n二次面接（来社もしくはWEB）（役員）\n▼\n最終面接（来社）（CTO）\n▼\nオファー面談（来社）\n```\n※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。\n（グループ会社等への出向及び転籍を含む）\nRequirements\n# 会社案内\nGA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、\n創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。\n不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、\n当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。\n私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。\n完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。\n▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao\n# ミッション\n当社は、急速な事業成長とグループ拡大、従業員数の組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、\n複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。\nコーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、\n強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現していただきたいです。\n# 仕事概要\nグループ全体のコーポレートIT（情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス）を統括するCIO候補ポジションです。\n現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、\n多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化していただきます。\n本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、\n必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。\n####\n具体的な業務内容\n- コーポレートIT・ITガバナンス戦略の策定および実行\n- グループ全社のITロードマップ策定、IT予算の最適化、全社ITガバナンスおよびセキュリティポリシーの設計と運用\n- Zero Trustネットワークアーキテクチャの推進、IdP・MDM・SaaS統合管理ツールの評価・導入・運用\n- M&Aに伴うIT統合（PMI）およびマルチエンティティ統合管理\n- IT環境・セキュリティ監査およびシステム統合プロジェクトの主導\n- 生成AIや自動化ツールの社内導入支援、業務プロセスの効率化・自動化の推進\n- 約20名規模のコーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価\n# 組織体制\n当組織は「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。\n特に下記の３つの価値観を重視しています。\n・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める\n・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる\n・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う\n現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。\n# 組織についてさらに知る\n▼ Forbes 後藤 正徳CTO 記事\nhttps://forbesjapan.com/articles/detail/83729?id=lp2\n▼ CTO × IT戦略部長 対談記事\nhttps://note.ga-tech.co.jp/n/ne75ff3787f60\n▼ 中途採用サイト\nhttps://midcareer-recruit.ga-tech.co.jp/\n# 選考フロー\n選考フローは下記を予定しております。\n状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。\n```\n（任意）カジュアル面談（WEB）（部長）\n▼\n一次面接（WEB）（部長）\n▼\n二次面接（来社もしくはWEB）（役員）\n▼\n最終面接（来社）（CTO）\n▼\nオファー面談（来社）\n```\n※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。\n（グループ会社等への出向及び転籍を含む）\nPreferred Experiences\n- M&Aに伴うIT統合（PMI）や子会社のITガバナンス構築を主導した経験\n- 金融機関、上場企業、または厳格なコンプライアンス要件が求められる環境でのITセキュリティ・監査対応経験\n- 生成AIや自動化ツール（IPaaS、RPA等）を活用した全社業務最適化の推進経験\nWe are looking for\n- 経営陣や現場事業部とファクト・データをもとに誠実に対話し、共に課題解決に向き合える協働姿勢のある方\n- テクノロジーで全社の生産性を変革することに情熱を持てる方\n- GA VALUESに共感し、自ら変化を楽しみながら推進できる方\nWorking Conditions\nSalary\n年俸：2,000万円〜3,000万円\n※超過分は別途支給\n※スキル・経験により考慮\nLocation\n▍東京本社\n〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号\n住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階\n▍アクセス\n・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結\n・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分\n・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分\n・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分\n※就業場所変更の範囲について\n経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。\nJob Type\n正社員\nWork hours\n▍勤務時間\n月～金曜日\nフルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）\n月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。\n▍休憩\n1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分\n8時間を超える場合、休憩60分\n▍休日\n完全週休2日制 （土日祝）\nProbation period\nあり（3ヵ月)\nBenefits\n▍保険\n・各種社会保険完備\n▍福利厚生\n・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）\n・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）\n・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）\n・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）\n・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）\n・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）\n・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）\n・資格の総合スクール「LEC」法人会員\n・オンライン英会話割引\n・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員\n・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員\n・社員持株会\n・確定拠出年金\n▍休暇制度\n・レディース休暇\n・出産準備休暇\n・ベビーケア休暇\n・子の看護休暇\n・介護休暇\n・慶弔休暇\n・年末年始休暇\n・年次有給休暇\n▼詳細はこちらをご覧ください：\nhttps://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/","description_format":"text","description_chars":5341,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-27T08:55:03Z"}],"liveness":{"score":22,"band":"cold","label":"Long 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