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Place」のデザイナーとして\n不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。\ntoC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。\n継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。\n# 具体的な仕事内容\n- RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行\n- UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング\n- デザインシステムの構築および運用\n- デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用\n- プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与\n- メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング\n利用ツール\n- Figma\n- Photoshop\n- llustrator\n# 本ポジションの魅力\n- 不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。\nITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。\n- 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。\n- デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。\n- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。\n# 選考フロー\n▼ カジュアル面談：オンライン（人事/メンバーorマネージャー）\n▼ 書類選考：ポートフォリオ必須\n▼ 一次面接：オンラインor対面（リーダー/マネージャー）\n▼ 二次面接：オンラインor対面（リーダー/部長）\n▼ 最終面接：対面推奨（役員or部長）\n※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。\nDesigners' Culture Deck\nGAテクノロジーズのデザイナーとして働くことをイメージしていただくために、\n事業やチームについての情報をまとめたものです！\nhttps://delirious-steed-62a.notion.site/Designers-Culture-Deck-318123d3e9f680839aa8f7d78baf7ef5?pvs=143\n▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー\nhttps://youtu.be/9P0meh9PIXI\nRequirements\n# 会社/事業紹介\nGA technologiesは **「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」** をミッションに掲げ、\n創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。\n不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、\n当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。\n# 募集背景\n本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして\n不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。\ntoC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。\n継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。\n# 具体的な仕事内容\n- RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行\n- UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング\n- デザインシステムの構築および運用\n- デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用\n- プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与\n- メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング\n利用ツール\n- Figma\n- Photoshop\n- llustrator\n# 本ポジションの魅力\n- 不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。\nITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。\n- 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。\n- デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。\n- グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。\n# 選考フロー\n▼ カジュアル面談：オンライン（人事/メンバーorマネージャー）\n▼ 書類選考：ポートフォリオ必須\n▼ 一次面接：オンラインor対面（リーダー/マネージャー）\n▼ 二次面接：オンラインor対面（リーダー/部長）\n▼ 最終面接：対面推奨（役員or部長）\n※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。\nDesigners' Culture Deck\nGAテクノロジーズのデザイナーとして働くことをイメージしていただくために、\n事業やチームについての情報をまとめたものです！\nhttps://delirious-steed-62a.notion.site/Designers-Culture-Deck-318123d3e9f680839aa8f7d78baf7ef5?pvs=143\n▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー\nhttps://youtu.be/9P0meh9PIXI\nPreferred Experiences\n- クリエイティブディレクションの経験\n- デザインシステムの策定運用経験\n- PMやエンジニアと協力しながらチームでプロダクトを開発した経験\n- ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験\n- チームマネジメントの経験\n- 社内外に向けたプレゼンテーションの経験\n- 新規サービスの立ち上げ経験\nWe are looking for\n- 未来志向でポジティブに物事を考える力\n- Yes &の考え方を実践している方\n- デザインの可能性を信じている方\n- チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方\n- イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方\n- 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方\n- スピード感もって取り組める方\n- 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方\nWorking Conditions\nSalary\n年俸：700〜1300万円\n月収：58.3〜108.4万円（30時間分の固定残業代含む：128,200〜238,000円）\n※超過分は別途支給\n※スキル・経験により考慮\nLocation\n東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F\n最寄駅：南北線「六本木一丁目」駅 直結\n南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分\n都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分\n日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分\n経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある\nJob Type\n正社員\nWork hours\n月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）\n月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。\n休憩\n1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分\n8時間を超える場合、休憩60分\n休日\n完全週休2日制 （配属部署は原則：土日祝休み）\nProbation period\nあり（3か月）\nBenefits\n▍保険\n・各種社会保険完備\n▍福利厚生\n・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）\n・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）\n・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）\n・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）\n・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）\n・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）\n・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）\n・資格の総合スクール「LEC」法人会員\n・オンライン英会話割引\n・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員\n・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員\n・社員持株会\n・確定拠出年金\n▍休暇制度\n・レディース休暇\n・出産準備休暇\n・ベビーケア休暇\n・子の看護休暇\n・介護休暇\n・慶弔休暇\n・年末年始休暇\n・年次有給休暇\n▼詳細はこちらをご覧ください：\nhttps://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/","description_format":"text","description_chars":4303,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-07T11:24:05Z"},{"event":"close","at":"2026-10-01T10:46:46Z"},{"event":"reopen","at":"2026-10-08T09:36:50Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":7,"band":"cold","label":"Long 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