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Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.\nTi occuperai di\nProgrammazione, gestione ed erogazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti idraulici, elettrici, meccanici, HVAC e antincendio\nProgrammazione, gestione ed erogazione di interventi relativi ai servizi di Soft Facility, tra cui pulizie e sanificazione, moving, attività edili, pest control, manutenzione del verde e sgombero neve\nMonitoraggio dei costi delle attività svolte, verificandone la coerenza con il budget approvato\nValutazione e monitoraggio della qualità dei servizi erogati attraverso specifici SLA e KPI\nGestione dei fornitori e degli appaltatori, assicurando il corretto adempimento degli aspetti amministrativi e il rispetto delle normative in materia di sicurezza e HSE\nCoordinamento e gestione del personale interno operante presso le sedi aziendali\nSei la persona giusta se tu riconosci in questo profilo\nLaurea Triennale\n\nAlmeno 1-2 anni di esperienza maturata preferibilmente in ruoli o contesti analoghi\n\nConoscenza della normativa relativa alla gestione degli appalti e dei principali obblighi HSE, inclusi DUVRI, condivisione preventiva dei rischi e documentazione di prequalifica.\n\nConoscenza del Pacchetto Office e AutoCAD\n\nPatente B\n\nDisponibilità ad effettuare sporadiche trasferte\n\nDisponibilità alla reperibilità\n\nCompletano il profilo capacità di organizzazione e pianificazione delle attività, precisione e attenzione al dettaglio, attitudine al problem solving, predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali\n\nChe cosa offriamo\nQualifica: Impiegato/a\nContratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale\nRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 38.000€.\nPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda\nPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo \nPasti: Ristorazione aziendale\nA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo \nA2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido\nRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. 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