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La struttura ha lo scopo di definire i piani di investimento e di manutenzione automezzi ed attrezzature; redigere le specifiche tecniche di acquisto e sviluppare le attività finalizzate all’innovazione degli automezzi ed attrezzature; garantire la manutenzione di automezzi ed attrezzature e la relativa gestione contrattuale e amministrativa; supportare le altre strutture nella definizione delle specifiche dei materiali utilizzati per la manutenzione (ricambi, lubrificanti, ecc…) e di eventuali attrezzature; garantire la gestione tecnica-amministrativa delle pratiche e delle apparecchiature legate agli automezzi.\nPer quale Società\nAprica. Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.\nTi occuperai di\nGarantire l’efficientamento del parco automezzi in termini di utilizzo, scorte e costi di manutenzione\nMonitorare e definire i KPI relativi alla Struttura Ingegneria Manutenzione Automezzi\nMonitorare i costi di manutenzione e relativi KPI\nSupportare il responsabile officina nell’individuazione sul mercato delle migliori condizioni di fornitura, valutandone le specifiche tecniche e condizioni economiche, nella gestione dei relativi contratti\nSupportare i processi nell’ottica di mantenimento delle certificazioni QAS\nSupportare il Responsabile nella predisposizione e gestione dei Budget Opex e Capex\nSupportare il Responsabile nella gestione di progetti di miglioramento\nOttimizzazione e miglioramento dei processi\nSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo\nLaurea Triennale in Ingegneria Gestionale o Economia\nNon è necessaria esperienza ma preferibile esperienza di stage/tirocinio nell’ottimizzazione dei processi, improvement e nel monitoraggio/studio KPI in realtà strutturate\nBuona conoscenza del Pacchetto Office\nOttima conoscenza di SAP\nPatente di guida B\nDisponibilità ad eventuali spostamenti sulle sedi della società quando richiesto\nCompletano il profilo: ottime capacità organizzative e relazionali; intraprendenza e orientamento al risultato\nChe cosa offriamo\nQualifica: Impiegato/a \nContratto Collettivo: settore dei Servizi Ambientali \nRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di 35.000€ \nPremio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. \nStraordinari Retribuiti\nPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo \nPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici\nA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo \nA2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali \nA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido \nRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. 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