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La struttura ha la principale responsabilità di assicurare il presidio e il coordinamento dei processi di programmazione, monitoraggio e rendicontazione dei cantieri di investimento sulla rete elettrica e gas.\nPer quale Società\nUnareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.\nTi occuperai di\nCoordinamento dei lavori commerciali complessi per grandi utenze e clienti finali, supervisionando le fasi di progettazione, autorizzazione, programmazione e realizzazione\nGestione dei rapporti con i clienti finali, condividendo le tempistiche degli interventi e aggiornamenti sullo stato delle pratiche\nMonitoraggio delle pratiche critiche, individuando soluzioni per rispettare gli standard di qualità commerciale e le esigenze dei clienti\nGestione del Portale Informatico per il monitoraggio dei preventivi complessi e raccolta dei requisiti per il suo sviluppo\nSupporto alla pianificazione, attraverso la predisposizione di budget, forecast e programmazione degli interventi\nElaborazione di dashboard e reportistica per uso interno e direzionale, con analisi di dati e processi per l'efficientamento delle attività e l'individuazione di best practice\nSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo\nLaurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica, Economia\nCirca 2-3 anni di esperienza pregressa in ruoli di Project Manager o ruoli affini alle attività\nBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point\nBuona conoscenza della lingua inglese\nCompletano il profilo: capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, flessibilità, capacità analitiche e di problem solving, orientamento agli obiettivi, autonomia.\nChe cosa offriamo\nQualifica: Impiegato/a\nContratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico\nRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.500€ e 41.500€\nPremio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda\nStraordinari Retribuiti\nPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo\nPasti: Buoni pasto elettronici\nA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo\nA2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali\nA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido\nRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. 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