PROPOSAL ENGINEER

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (MI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Proposal Engineer all'interno del team "PROPOSAL". La Struttura supporta i canali commerciali della BU Mercato nella definizione e vendita di soluzioni di efficienza energetica, dalla fattibilità tecnico-economica alla contrattualizzazione e gestione dei costi.

Per quale società:

A2A Energy Solutions, ESCO del Gruppo A2A, sviluppa e gestisce soluzioni di efficienza energetica per PMI, grandi aziende e condomini, realizzando interventi chiavi in mano e a investimento diretto.

Ti occuperai di

La risorsa, inserita all’interno del team Proposal, supporterà la rete commerciale nello sviluppo dei settori terziario, industria e condomini attraverso:

• l’analisi preliminare dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle soluzioni tecniche, con focus su impianti HVAC (privilegiando le Pompe di Calore), interventi sugli involucri edilizi (cappotto, infissi) e sistemi di generazione distribuita per l’autoconsumo (fotovoltaico e sistemi di accumulo);
• la predisposizione di offerte preliminari, tecniche ed economiche, inclusa la quantificazione dei saving, e delle offerte definitive, in collaborazione con il team Engineering per sopralluoghi e sviluppo dei costi;
• il supporto nelle trattative commerciali complesse, contribuendo alla presentazione delle proposte e alla comprensione dei vantaggi delle soluzioni offerte;
• la predisposizione della contrattualistica commerciale e dei modelli di business, interfacciandosi con le funzioni aziendali competenti (Legal, Tax, Property, Procurement e altre strutture di staff).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Civile
• 3-5 anni di esperienza (in ruoli affini, coerente con il ruolo in ricerca)

• Conoscenza degli impianti HVAC e dei sistemi di regolazione (UTA, chiller, pompe di calore, VRF, sistemi idronici e aeraulici, BMS), nonché delle tecnologie fotovoltaiche e dei sistemi di accumulo BESS;

• Capacità di analizzare la documentazione progettuale relativa alla riqualificazione di impianti ed edifici (schemi e progetti HVAC, planimetrie, computi metrici ed elenchi prezzi) e di sviluppare soluzioni tecnico-economiche, valutandone fattibilità, rischi, benefici energetici e sostenibilità economica, anche tramite business plan;

• Conoscenza della normativa energetica e tecnica di riferimento e dei principali meccanismi incentivanti per l’efficienza energetica e la generazione distribuita;

• Conoscenza dei principali modelli contrattuali e di business del settore energetico, tra cui EPC, Servizio Energia Plus, PPA, appalti “chiavi in mano” e contratti di servizio.

• la conoscenza della gestione del processo di generazione e rendicontazione dei Titoli di Efficienza Energetica (TEE)
• la conoscenza della normativa di riferimento per lo svolgimento delle diagnosi energetiche ai sensi del DL 102/2014 ;
• esperienze nella progettazione HVAC, preventivazione ufficio gare, realizzazione impianti sul campo.
• Completano il profilo: Buona capacità di lavorare in squadra con i colleghi del reparto e dell’impianto; disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare il proprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico Disciplina Speciale

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 52.000€.

  A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• MBO - Bonus individuale di Performance
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Auto Aziendale
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking: fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7