Operations manager

Převezměte vedení provozu v období velké změny

• Hledáme zkušeného Operations Managera, který dokáže spojit strategické uvažování, leadership a každodenní řízení provozu. Čeká vás klíčová role v období, kdy náš závod prochází významnou změnou - relokací do nových a výrazně větších prostor v Blučině a postupným přechodem na nový způsob výroby.
• Dnes je nás přibližně 400 zaměstnanců, v příštím roce očekáváme další růst. Budete vést tým přibližně 8 přímých podřízených, kteří vedou různě velké týmy od 3 do 200 lidí, a společně s nimi bude vaší úlohou nastavovat způsob, jakým bude náš provoz fungovat v další etapě svého rozvoje.
• Hledáme člověka, který se neztratí ani ve strategii, ani přímo ve výrobě. Člověka, který umí pracovat s čísly a KPI, ale zároveň dokáže jít přímo za lidmi do výroby, mluvit s nimi srozumitelně a získat je pro změnu.

Co bude vaším úkolem

• Ponesete celkovou odpovědnost za každodenní fungování provozu a jeho výkonnost.
• Povedete a koordinujete klíčové provozní oblasti napříč výrobou, logistikou, kvalitou, plánováním a technologiemi.
• Společně s vedením závodu budete nastavovat strategické priority a převádět je do konkrétních akčních plánů a měřitelných výsledků.
• Budete odpovídat za plnění klíčových KPI v oblastech bezpečnosti, kvality, dodávek, produktivity, nákladů a využití zdrojů.
• Vaší hlavní výzvou bude úspěšně zvládnout relokaci závodu a připravit organizaci i procesy na nový styl výroby.
• Budete hledat příležitosti ke zvyšování produktivity, optimalizaci materiálových toků, snižování ztrát a efektivnějšímu využití pracovního kapitálu.
• Budete úzce spolupracovat s engineeringem, project managementem, planningem, tenderingem a dalšími klíčovými funkcemi.
• Budete vést a rozvíjet tým manažerů, nastavovat jasné priority a vytvářet prostředí založené na odpovědnosti, důvěře, spolupráci a neustálém zlepšování.
• Budete aktivně přítomní ve výrobě. Očekáváme leadership, který je vidět nejen v management meetingu, ale i přímo ve výrobě.

Koho hledáme

• Hledáme zkušeného výrobního lídra, který má za sebou výsledky a umí vést lidi i změnu.
• Máte 12+ let zkušeností ve výrobním prostředí a prokazatelnou zkušenost s vedením týmu. Zkušenost s vedením manažerů (preferujeme 5 let) je pro tuto roli důležitá.
• Umíte spojit dlouhodobé strategické uvažování s každodenním řízením provozu a dotahovat věci do konkrétních výsledků.
• Dokážete se rozhodovat na základě dat a rozumíte KPI‘s, rozpočtu, produktivitě, nákladům a využití zdrojů.
• Máte zkušenost alespoň s některými oblastmi jako výroba, plánování, kvalita, logistika, supply chain nebo continuous improvement.
• Umíte vést lidi prostřednictvím změny, nastavovat priority a zároveň si získat respekt týmu.
• Je pro vás přirozené být viditelným leaderem přímo ve výrobě a komunikovat nejen s manažery, ale i s lidmi na jednotlivých pracovištích.
• Umíte složité věci vysvětlit jednoduše a srozumitelně a dokážete své požadavky převést do jazyka, kterému rozumí každý ve výrobě.
• Čeština je pro vás samozřejmostí na velmi dobré úrovni - potřebujeme člověka, který dokáže efektivně komunikovat napříč celou organizací až na úroveň pracovníků ve výrobě.
• Angličtinu ovládáte minimálně na úrovni C1, protože budete pravidelně komunikovat s mezinárodními týmy a partnery.
• Máte VŠ vzdělání, ideálně technického nebo ekonomického směru; relevantní zkušenost může být adekvátní náhradou.
• Výhodou je zkušenost s Lean, Six Sigma nebo jinými metodami operational excellence.
• Bezpečnost, odpovědnost a etické jednání jsou pro vás samozřejmou součástí leadershipu.

Co vám role nabídne

• Významný vliv na budoucí podobu závodu a způsob, jakým bude fungovat jeho provoz.
• Příležitost vést organizaci, která aktuálně roste z přibližně 400 na 500 zaměstnanců.
• Klíčovou roli při relokaci závodu a zavádění nového výrobního modelu.
• Přímý vliv na výsledky v oblasti výroby, kvality, nákladů i zákaznické spokojenosti.
• Spolupráci napříč celou organizací a s mezinárodními týmy.
• Prostor rozvíjet manažery, jejich týmy i celkovou kulturu provozu.
• Roli s vysokou mírou odpovědnosti, viditelnosti a reálným dopadem na další rozvoj závodu.

Naše benefity

V ABB nabízíme benefity, které podporují váš růst, pohodu i rovnováhu mezi prací a soukromým životem.

• Pracovní doba 7,5 hod/den
• Flexibilní pracovní doba (pevné jádro 8-14h)
• Roční finanční bonus
• Služební auto i k soukromým účelům
• 25 dní dovolené
• Každoroční revize mezd
• Možnost dalšího kariérního růstu v ČR i po celém světě
• MultiSport karta
• Příspěvek na stravování (2/3 ceny oběda hrazeny zaměstnavatelem)
• Příspěvek do benefitního portálu (2-3 % z měsíční mzdy)
• Odměna za doporučení nového zaměstnance
• Odměna při pracovní výročích, odchodu do důchodu
• Možnost se vzdělávat - interní/externí odborné kurzy, jazykové kurzy a konference
• Možnost odkupu IT techniky a použitého mobilního telefonu
• Firemní akce
• Asistenční linka - odborné psychologické poradenství
• Volno navíc při mimořádných životních událostech a podpora nastávajících rodičů
• Úrazové pojištění
• Slevy na elektroinstalační materiál ABB
• Slevy u našich partnerů (elektronika, gastronomie, nákup automobilů, vlaková doprava atd.)

Těšíme se na Vaši žádost. Životopis prosím zašlete v anglickém jazyce.

Chcete-li zjistit více o společnosti ABB, navštivte naše webové stránky www.abb.com. Zároveň Vás zveme k virtuální prohlídce naší jednotky v Brně na odkaze https://prohlidky.virtualvisit.cz/ABB_Herspicka/.

ABB Prohlášení o ochraně údajů:

https://new.abb.com/privacy-notice/cs/candidate