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Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.\nDescripción del puesto\nMisión:\nBrindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, participando en actividades de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de personal y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y operativos de los proyectos de construcción, operación y mantenimiento de líneas de transmisión, estaciones y subestaciones.\nRequisitos del candidato\nFunciones:\nApoyar en la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas laborales, filtro curricular, coordinación de entrevistas, seguimiento de candidatos y soporte en los procesos de incorporación e inducción del personal, contribuyendo a la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por los proyectos y áreas corporativas.\nBrindar soporte en la implementación y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo, coordinando convocatorias, registros de asistencia, consolidación de evidencias y actualización de bases de datos, contribuyendo al cumplimiento del plan anual de capacitación y desarrollo.\nApoyar en la administración y actualización de la documentación laboral del personal, incluyendo contratos, adendas, legajos, vacaciones, licencias y otros movimientos administrativos, asegurando el adecuado control documental y el cumplimiento de las disposiciones legales y corporativas.\nColaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de reportes e indicadores de OTH, consolidando información relacionada con dotación, reclutamiento, capacitación, administración de personal y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones.\nBrindar soporte en la atención de auditorías internas, externas y procesos de fiscalización, organizando y recopilando la documentación e información requerida, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de los procedimientos internos.\nApoyar en la gestión de procesos de movilidad, desplazamiento y administración de personal destacado a proyectos y operaciones en provincias, contribuyendo a la adecuada coordinación administrativa y operativa.\nParticipar en la elaboración y actualización de procedimientos, formatos y documentación interna del área de OTH, así como en proyectos e iniciativas de mejora continua y transformación de procesos.\nPerfil requerido\nFormación académica / Titulación:\nEgresado o bachiller de Administración, Administración y Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.\nExperiencia:\nDeseable contar con prácticas preprofesionales en áreas de Recursos Humanos.\nDe preferencia, experiencia en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal o capacitación.\nIdiomas y nivel requerido\nNivel intermedio-avanzado\nConocimientos complementarios\nConocimientos básicos de legislación laboral peruana.\nManejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel, Word y PowerPoint.\nDeseable conocimiento de sistemas ERP o plataformas de gestión de Recursos Humanos.\nDeseable conocimiento de procesos de gestión humana en empresas de construcción, energía, infraestructura o concesiones.\nDisponibilidad para viajar - SI\nACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. 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