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Chaque membre de notre équipe contribue à faire rayonner cette signature unique à travers un service attentionné et une véritable passion pour l’hospitalité sincère et authentique.\nNotre Offre:\n3 semaines de vacances par année;\nJournées de maladies payées par l’employeur;\nAssurance collective payée 100% par l’employeur;\nREER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;\nAutres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;\nEn devenant un Heartist®, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists® qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.).\n Traiter, vérifier et enregistrer les factures dans le système comptable;\nEffectuer le rapprochement et l’analyse des états de comptes fournisseurs;\nAssurer les suivis auprès des fournisseurs, par courriel et par téléphone;\nPlanifier et effectuer les paiements en fonction des échéances établies;\nParticiper aux activités de fin de mois, à l’inventaire mensuel ainsi qu’à l’audit de fin d’année;\nVeiller au respect et à l’application des contrôles internes;\nContribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques de travail;\nApporter un soutien à l’équipe des finances selon les besoins.\n DEC en comptabilité ou en finance, ou toute formation équivalente;\n1 à 2 ans d’expérience dans un département des finances ou dans un poste similaire;\nBonne maîtrise d’Excel;\nMaîtrise avancée du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer les communications avec des fournisseurs partout au Canada et à l’international;\nConnaissance du système BirchStreet (un atout);\nFaire preuve de rigueur, d’organisation, de souci du détail et du respect des échéances;\nExcellentes habiletés de communication et capacité à faire preuve de tact et de diplomatie;\nCapacité à s’adapter au changement et à évoluer dans un environnement en constante évolution.\n Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. 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