{"id":1233444,"url":"https://alion.io/job/ackstage-28nian-in-uoopumpojishon","title":"【28年新卒】オープンポジション","company":{"id":2675911,"name":"BACKSTAGE","domain":"backstage.inc","url":"https://alion.io/company/backstage-5","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Talentio","truth_index":null},"role":"Early Careers","role_family":"Early Careers","seniority":null,"employment_type":"internship","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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VALUE・NoBorderなどの次世代エンタメ事業。\nAI＋をはじめとした教育事業。\n美容・D2C・テクノロジー領域まで。私たちは、“人生のYOAKE”をつくるため、多角的な挑戦を続けています。\n私たちが目指しているのは、単に事業を伸ばすことではありません。\n人の可能性を最大化することです。\nAIによって知識や情報の価値が均一化していく時代だからこそ、最後に差がつくのは、「どれだけ挑戦できるか」「どれだけ成長できるか」だと考えています。\nだから私たちは、経験や実績だけで人を判断しません。\n経験者採用も行う一方で、未経験から挑戦する若者を育て、人材を輩出していくことを、同じくらい重要だと考えています。\n実際に未経験からプロジェクトマネージャーやSNSマーケターに挑戦するメンバーも多く、入社一年目の社員が事業責任者直下で数千万〜数億円規模の案件に関わることもあります。\n重視するのは、「今できるか」ではなく、「どこまで成長できるか」。\n人生を変えたい人。\n大きな挑戦に飛び込みたい人。\n“何者かになりたい”と思う人を、私たちは待っています。\n配属・業務内容\nいずれかのビジネスチーム、またはバックオフィスへのアサインを想定しています。\n・プロジェクトマネージャー\n・セールス\n・マーケター\n・カスタマーサクセス\n※ご希望・事業状況を考慮してアサインを検討します。\n具体的な業務内容（例：マーケター）\n・マーケティング領域における戦略立案・実行・検証\n・SNS・インフルエンサーなど幅広いチャネルを活用したプロモーション推進\n・Web・SNS・動画・広告・SEOなどを活用したマーケティング施策の推進\n・イベントの企画立案・運営\nポジションの魅力・キャリアパス\n・注目度№1のコンテンツに携われる\n・指示待ちではなく、責任ある能動的な業務を任される環境\n・CEO・事業責任者と距離が近く、経営的視点が自然と身につく\n・複数領域・複数フェーズの事業を同時に経験できるため、変化対応力と総合的なビジネス力が磨かれる\n応募資格（必須）\n・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと\n・卒業までインターンシップとして就業できること\n・高い当事者意識を持って行動できること\n・透明性・率直さを大切にしたコミュニケーションができること 未経験歓迎。\n※やりきる覚悟と素直に学ぶ姿勢があれば大丈夫です\n応募資格（歓迎）\n・何かに本気で取り組んだ経験がある方（部活・ゼミ・バイト・趣味など問いません）\n・自分で考えて動いた経験がある方（アルバイト・インターン・個人活動なんでも可）\n・SNSやコンテンツ、エンタメに関心がある方\n・自分で何かを始めたり、挑戦した経験がある方（規模不問）\n・成長意欲が高く、フィードバックを素直に吸収できる方\n・卒業を待たずに早期入社したい方も歓迎\n求める人物像\n・行動指針「Challenging as CEO(経営者のように挑戦する)、Deep Compassion（深い立場チェンジができる）、High Self awareness(高い自己認識がある)」に共感する方\n・顧客、チームの成果に対して、本人以上に本気で向き合える方\n・「できない理由」よりも「どうすれば実現できるか」を考え続けられる方\n・オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し動ける方\n・スピード感を大切にし、PDCAを高速で回せる方\n賃金\n当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）\n勤務地\n東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX5階\n雇用形態・ワークスタイル\n##### 雇用形態\n- 長期インターン\n- 長期インターンをご希望の方\n試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）\n- 新卒入社後\n- 正社員\n- 原則、インターンを経由しての選考・内定となります。\n※1.インターンの稼働開始時期・期間短縮等、随時相談可能です。\n※2.インターンの実施期間：原則6ヶ月〜ですが、最低3ヶ月〜相談可能です。ただし、完全にスキップすることは出来かねます。在学中の正社員登用も可能。\n- 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）\n- 雇用体系\n- 新卒入社後\nコアタイム制（10:00〜19:00）\n休日休暇｜完全週休2日制（水・日）、有給休暇、特別休暇\n※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。\n- ワークスタイル\n- 原則、東京オフィスに出社\n- オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください\n- 原則、副業と兼業はNG\n勤務地\n東京オフィス｜東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX5階\n福利厚生\n- 交通費実費支給\n- 社会保険完備\n- 近距離手当\n- 特別休暇(春夏秋冬に3日間＋年末年始4日間)\n- PC・リモートワーク手当\n- 屋内禁煙\n- 整体割引\n- 美容クリニック割引\n選考プロセス\n- 主な選考プロセス\n- インターン(Dev)｜ (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考→オファー面談→インターン契約\n- インターン(Biz)｜ (カジュアル面談→)書類選考→面談(2回程度)→オファー面談→インターン契約\n新卒採用｜原則、上記インターンを経由しての内定・採用になります。\n※1.インターンの稼働開始時期・期間短縮等、随時相談可能です。\n※2.インターンの実施期間：原則6ヶ月〜ですが、最低3ヶ月〜相談可能です。ただし、完全にスキップすることは出来かねます。\n- 面接回数は変動することがあります。\n- 面接は原則オンラインで実施します。オフラインのコミュニケーション（オフィス見学等）をご希望の場合は、別途ご相談ください。\n- 選考期間は(インターン期間を除き)概ね2~4週間程度を想定しています。状況やご希望に応じて変動する/調整可能な場合があります。\n- 選考結果に関する理由は、お問い合わせいただいても回答できかねます。予めご了承ください。","description_format":"text","description_chars":2630,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-25T15:42:10Z"}],"liveness":{"score":86,"band":"hot","label":"Hiring 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