{"id":2619432,"url":"https://alion.io/job/adare-pharma-solutions-quality-control-junior-analyst","title":"Quality Control Junior Analyst","company":{"id":2300361,"name":"Adare Pharma Solutions","domain":"adarepharmasolutions.com","url":"https://alion.io/company/adarepharmasolutions","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Dayforce","truth_index":null},"role":"Industrial Engineering","role_family":"Industrial Engineering","seniority":"junior","employment_type":null,"work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Italy"],"countries":["IT"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":28000,"max_usd":48000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":58},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"DALL-E","optional":false},{"name":"Microsoft Office","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-09-21T05:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-15","last_verified_at":"2026-10-15T23:58:43Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":24,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":24},"description":"Il nostro BusinessAdare Pharma Solutions è un’organizzazione globale di sviluppo e produzione conto terzi (CDMO), con sedi in Nord America e in Italia. Offriamo un ampio ventaglio di servizi di produzione, confezionamento e di ricerca e sviluppo. I nostri clienti spaziano da aziende biotech in espansione impegnate nello sviluppo di studi clinici innovativi, fino a società farmaceutiche consolidate che producono grandi volumi di medicinali approvati e ampiamente utilizzati.\nAttraverso talenti di alto livello provenienti dal settore life science da un lato e tecnologie moderne di sviluppo e produzione dall’altro, Adare consente ai clienti di fornire farmaci potenzialmente salvavita in forme più facilmente somministrabili, in particolare per pazienti quali neonati e anziani. Questo è il significato di “Trasformare la somministrazione di farmaci – trasformare le vite.”\nLa nostra CulturaAnche se lavoriamo in paesi diversi e proveniamo da contesti diversi, noi dipendenti di Adare collaboriamo per uno scopo comune. \nEssere dipendenti di Adare significa collaborare insieme verso uno scopo comune, pur lavorando in paesi diversi e provenendo da contesti diversi. Supportati da una leadership di riconosciuta esperienza nel settore, stiamo tracciando la strada verso un futuro più luminoso, attirando i migliori talenti all'interno e oltre il settore CDMO. Nel fornire risultati di alta qualità ai nostri clienti esterni, promuoviamo internamente una cultura collaborativa e orientata al cliente, in cui i dipendenti si supportano a vicenda, condividono conoscenze e si incoraggiano reciprocamente a dare il meglio ogni giorno.\nPerché scegliere Adare?Adare è un’azienda di proprietà di fondi di private equity ed è proiettata verso una crescita esponenziale. Ai dipendenti vengono offerte opportunità di sviluppo professionale per avanzare all’interno dell’organizzazione, rafforzando le proprie competenze professionali e la conoscenza del settore grazie all’investimento di Adare nella loro crescita.\nSono presenti diverse aree in cui intraprendere una carriera, quali produzione, ingegneria, qualità, CQ, ricerca & sviluppo, amministrazione e finanza, supply chain, commerciale, marketing, project management, risorse umane e salute, sicurezza e ambiente (HSE).\nIl nostro pacchetto di benefit è competitivo e include assicurazione sanitaria, piano pensionistico, premio di partecipazione e altri benefit previsti da accordo interno.\n\nPosizione\nSiamo alla ricerca di un/una Quality Control Junior Analyst che si unisca al nostro QC Team.\nCCNL di riferimento: industria chimico-farmaceutica\nAssunzione a tempo determinato con durata di 12 mesi\nRAL a partire da euro 29.949,92\nCategoria e posizione organizzativa min. E1\n\nSede di lavoro\nPessano con Bornago\n\nDescrizione\nIl/la Quality Control Junior Analyst svolge le attività analitiche e affini all’interno del reparto di Controllo Qualità, in accordo con quanto previsto dalle GMP e dalle Procedure Operative Standard, Procedure Analitiche Standard, metodi di analisi, ed altri regolamenti interni, riportando direttamente al/alla Quality Control Laboratory Supervisor.\n\nResponsabilità\nLe attività e le responsabilità principali di questa posizione includono quanto segue. Altri incarichi potranno comunque essere assegnati.\nSvolge il proprio lavoro nel rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro e delle Norme di Buona Fabbricazione.\nTiene in ordine ed aggiornati i propri quaderni di laboratorio e i propri documenti analitici.\nEsegue operazioni di base di laboratorio, quali: preparazione di reattivi e soluzioni, campionamenti di materie prime, prodotti semilavorati e prodotti finiti, ecc.\nSegue scrupolosamente le disposizioni impartite dai superiori.\nEsegue analisi con tecniche analitiche semplici e complesse, seguendo metodi definiti, in autonomia operativa.\nAdempie alle funzioni per la corretta gestione dei reagenti in accordo alle specifiche procedure.\nLavora in modo efficace nel rispetto delle scadenze.\nAgisce come rappresentante dell'azienda mostrando rispetto e come ambasciatore /ambasciatrice delle convinzioni e dei comportamenti aziendali.\nRispetta le politiche, le procedure e le normative in vigore in azienda.\nSvolge i compiti assegnati in modo sicuro e in costante stato di vigilanza.\nRispetta tutte le politiche aziendali, tra cui il Codice Etico.\nLavora in modo cooperativo con manager, supervisori, collaboratori, clienti e pubblico.\nIn particolare, ai fini della salute e sicurezza sul lavoro, oltre ai compiti previsti per il “lavoratore” ai sensi del D.Lgs. 81/08, contribuisce all’applicazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in conformità a quanto definito nel “MANUALE DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO” e nelle pertinenti procedure.\n\nFormazione, Esperienza e Competenze\nPreferibilmente Laurea in CTF, Chimica, Farmacia o studi affini (I livello o Specialistica) presso un'università o un istituto universitario accreditato.\nRequisito minimo diploma di Perito Chimico.\nEsperienza minima di almeno 6 mesi nel ruolo o in attività di laboratorio universitario.\nOttime capacità di comunicazione interpersonale, scritta e orale.\nOttima padronanza di Microsoft Office.\nCapacità di contribuire e lavorare all'interno di un team inter-funzionale.\nCapacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.\nCapacità di dare priorità alle differenti attività.\nCapacità di prendere l'iniziativa per completare gli incarichi assegnati.\nGrande attenzione per i dettagli.\nParticolare predisposizione all’ordine ed alla precisione.\nConoscenza base della lingua inglese, scritta e orale.\nN.B.: Durante il processo di selezione i/le candidati/e verranno sottoposti a visite mediche volte a verificare la loro idoneità alla mansione. Si chiede pertanto di non presentare la propria candidatura ovvero a coloro che risultano essere allergici a pollini e/o acari e/o peli di animale e/o che presentano sintomi quali rinite allergica, oculorinite, tosse, broncocostrizione, reazione cutanea eczema, o asma.\n\nAdare Pharma si impegna per le pari opportunità nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile. \n\nAdare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. 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