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Leitung des täglichen DC-Betriebs im Outbound-Bereich, um sicherzustellen, dass die Aufgaben effizient, genau und termingerecht erledigt werden. Diese Rolle hat die disziplinarische Verantwortung und fachliche Führung für das Team.\nHauptverantwortungsbereiche:\nPersonalmanagement\nAufbau von Fähigkeiten zur Betreuung, Beratung und Entwicklung einzelner Teammitglieder\nFörderung der Leistung des Teams und des Einzelnen, z.B. durch regelmäßiges Feedback\nFähigkeit, andere zu motivieren und ein Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit zu vermitteln\nSchaffung einer erfolgreichen und inklusiven Kultur\nFörderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Teammitglieder ermutigt werden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu Verbesserungsprojekten beizutragen\nOperatives Management\nRegelmäßige Shopfloor-Meetings, um Ziele, Prioritäten und alle Aktualisierungen in Bezug auf den Betrieb oder Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung mitzuteilen\nÜberwachung der Leistungskennzahlen, bei Bedarf Anpassung der Personalbesetzung oder des Arbeitsablaufes, um die täglichen Produktivitäts- und Serviceziele zu 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