Performance Marketing Manager:in (m/w/d)

Intro

Unsere größte Challenge: neue profitable Kanäle aufbauen, über die wir die richtigen Menschen, zum richtigen Zeitpunkt im richtigen Umfeld erreichen. Dafür suchen wir Dich! Jemanden, der Lust hat, sowohl die strategische Verantwortung für unseren Performance Marketing Ad Spend (derzeit ca. 2 Millionen Euro pro Jahr) zu übernehmen, als auch eigenständig neue Kampagnen zu testen und aufzubauen.

Wichtig: Das ist keine Rolle, in der Du ein Team briefst und die Umsetzung delegierst. Du baust und pflegst die Kampagnen in Google Ads und Meta Ads Manager eigenhändig - von der Ad-Konzeption über das Kampagnen-Setup bis zum Tracking und der Auswertung.

Deine Aufgaben

• Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen. Wir arbeiten nicht mit festen Budgets: Du entscheidest auf Basis der Performance eigenständig über die Höhe der Investitionen.
• Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg.
• Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams, entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen. Für die grafische Umsetzung arbeitest Du eng mit unserem Design-Team zusammen.
• Conversion-Optimierung: Deine Aufgabe endet nicht beim Klick auf die Anzeige. Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern.
• Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind. Auf dieser Grundlage triffst Du in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing-Lead die strategischen Entscheidungen für unsere Nutzer-Akquise.

Dein Profil

• Erfahrung im Marketing- oder Venture-Development: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen, aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen, diese systematisch auszuwerten und auf Basis der Ergebnisse zu entscheiden, welche Ansätze skaliert oder gestoppt werden.
• Erste Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads Manager: Du hast erste praktische Erfahrung in den Accounts gesammelt und willst Performance Marketing zu Deinem Fachgebiet machen. Mehrjährige Berufserfahrung erwarten wir nicht. Wichtig ist uns, dass Du diesen Bereich bei uns übernimmst, ihn über die nächsten Jahre aufbaust und dabei selbst zur Expertin oder zum Experten wirst.
• Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen, hast aber gleichzeitig Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
• Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran. Du erkennst Optimierungspotenziale und wartest nicht auf Anweisungen.
• Lust, ständig dazuzulernen: Wie man Menschen mit digitalen Produkten bestmöglich erreicht, ändert sich laufend. Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten, dazuzulernen und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Warum Afilio?

• Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2-4 Jahre relevante operative Erfahrung mit Google Search, Display und Meta. Erfahrung mit weiteren Kanälen und Tools ist ein Plus.
• Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen, hast aber gleichzeitig Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen.
• Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen, aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen, diese systematisch auszuwerten und auf Basis der Ergebnisse zu entscheiden, welche Ansätze skaliert oder gestoppt werden.
• Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran. Du erkennst Optimierungspotenziale, wartest nicht auf Anweisungen und hast Lust, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.