Frontend-разработчик React

Обязанности:

• Доработка существующего функционала модулей сайта ПАО «Аэрофлот».
• Разработка нового функционала модулей сайта ПАО «Аэрофлот» на основе микрофронтальной архитектуры.
• Разработка новых компонентов в UI-Kit.
• Интеграция с дизайн-системой и соблюдение UI/UX-стандартов.
• Работа в Agile процессе (стримы и команды) с соблюдением релизного цикла.
• Проведение code review, написание тестов.
• Проектирование и написание API.

• Глубокое знание React.js, ModernJS.
• Микрофронты на ModuleFederation и SSR при помощи ModernJS.
• Опыт работы с Redux, RTK (Redux Toolkit) и альтернативами (MobX, Zustand).
• Сильный JavaScript / TypeScript (ES6+, типизация, паттерны).
• Опыт работы с Webpack, Vite или другими сборщиками.
• Опыт работы с CSS-in-JS (Styled Components, Emotion, CSS Modules).
• Опыт работы с REST API, SOAP API, XML API, WebSockets.
• Умение работать с Legacy-кодом.
• Понимание микрофронтальной архитектуры (Module Federation и др.).
• Навыки написания тестов (Jest, React Testing Library, Cypress).
• Опыт проектирования архитектуры frontend-приложений и знание методологий / паттернов построения архитектуры (Micro Frontends, Feature-Sliced Design, Layered Architecture и др.).
• Лидерские навыки: менторинг, проведение code review, тех. дизайн решений.
• Умение писать сборки, работать с CI/CD, настраивать деплой.

Будет плюсом:

• Опыт работы с React Server Components (RSC).
• Знание Node.js (написание простых API, BFF-слоев).
• Опыт работы с Docker, k8s (для микрофронтальной архитектуры).
• Опыт работы с Redis для кеширования статики.
• Знание UX-принципов и умение работать с Figma.
• Опыт работы в монолите → микрофронтенды миграции.

Условия:

• Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис - в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.

• Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.

• ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.

• Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).

• ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.

• Компенсация питания при работе из офиса.

• Курсы, сертификации, профессиональные конференции.

• Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.

• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.

• Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.