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Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. \nNossa cultura, O Jeito Agi\nViver pelo cliente\nNosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. \nAgir como empreendedor\n Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.\nCrescer na jornada\n Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.\nModelo de trabalho \n Presencial\nCampinas/SP \nNosso time de Tecnologia\n\nMuito mais do que código e sistemas - é o meio essencial que torna possível o nosso modelo único, que combina o melhor do digital com a presença física e humana. Aqui, tecnologia não é um fim em si mesma, mas a ponte entre inovação e a experiência real do cliente. Atuam lado a lado com as áreas de negócio para garantir soluções robustas, escaláveis e centradas nas pessoas, sem abrir mão de um olhar técnico e científico aprofundado em frentes como desenvolvimento de software, infraestrutura, cibersegurança e arquitetura. É nessa interseção entre propósito, técnica e impacto que constroem o presente e futuro.\nSobre o desafio:\nBuscamos um(a) Software Engineering Leader para liderar times de engenharia da jornada de crédito e dos motores de decisão. A pessoa vai garantir a saúde da engenharia, desenvolver pessoas e manter a estabilidade de sistemas críticos. Também vai usar IA para acelerar entregas e aumentar a produtividade.\nSeus desafios para crescer na jornada \nPessoas: liderar times multidisciplinares, conduzir 1:1s e PDIs e promover um ambiente saudável e de alta performance;\nMotor de decisão: evoluir os motores de crédito, garantindo disponibilidade, rastreabilidade e implantação segura de políticas, com champion/challenger e migração;\nSala de guerra: liderar a resposta a incidentes críticos e lançamentos, coordenar a comunicação com o negócio e conduzir post-mortems;\n Engenharia e execução: acompanhar indicadores (DORA, SLOs, MTTR), gerenciar débitos técnicos e traduzir roadmaps em planos técnicos viáveis;\nIA: promover copilots, agentes e automação inteligente no desenvolvimento e na operação.\nO que você precisa para se tornar um Agilizado? \nRequisitos\nExperiência sólida em liderança de times de desenvolvimento e squads ágeis;\nVivência com motores de decisão e gestão de incidentes em salas de guerra, em ambientes de alta disponibilidade;\nConhecimento em arquitetura de software, DevOps/SRE, observabilidade, CI/CD e testes automatizados;\nConhecimento de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento e de seu uso responsável;\nGraduação em Computação ou áreas relacionadas.\nDiferenciais \nExperiência em crédito, bancos ou fintechs;\nModernização de sistemas legados e crescimento de times de engenharia;\nPós-graduação em Engenharia de Software, Gestão de Tecnologia ou Liderança.\nBenefícios e facilidades\nSaúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;\nMaternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; \nPrevidência privada;\nPrograma de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; \nVale-transporte;\nFretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;\nFolga de presente no mês do seu aniversário;\nParcerias educacionais: descontos exclusivos em Graduações, Pós-Graduações, cursos de idiomas e capacitações profissional, com possibilidade de estender o benefício para dependentes;\nDinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;\nInvestimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;\nIsenção de Tarifas de Comunicação Digital;\nCrédito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;\nAntecipação Saque-Aniversário do FGTS;\nDr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.\nEmpresa contratante: Hypeflame\nPrograma Tô de dono\n O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo - ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz partedessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos.Aqui, a fórmula é simples: você cresce. 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