{"id":1220693,"url":"https://alion.io/job/ahato-razucaiyongdandang","title":"新卒採用担当","company":{"id":2390244,"name":"nahato","domain":"nahato.co.jp","url":"https://alion.io/company/nahato","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HERP","truth_index":null},"role":"Early Careers","role_family":"Early Careers","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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業務内容\n新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。\n・新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）\n・ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善\n・母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）\n・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析\n・各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み\n・採用広報やブランディングに関わる企画の推進\n## ポジションの魅力\n・新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。\n・決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。\n・採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。\n・成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。\n## Meet Our Team - チームメンバー紹介 -\nhttps://note.nahato.co.jp/n/nba8416c99196\nhttps://nahato-inc.notion.site/ocn28\nhttps://nahato-inc.notion.site/ocn21\nRequirements\n## ポジション概要\n新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。\n本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。\n将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。\n## 業務内容\n新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。\n・新卒採用におけるフロント業務（説明会／イベント／面談／クロージング）\n・ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善\n・母集団形成施策の企画・実行（エージェント連携／スカウト／イベント出展等）\n・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析\n・各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み\n・採用広報やブランディングに関わる企画の推進\n## ポジションの魅力\n・新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。\n・決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。\n・採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。\n・成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。\n## Meet Our Team - チームメンバー紹介 -\nhttps://note.nahato.co.jp/n/nba8416c99196\nhttps://nahato-inc.notion.site/ocn28\nhttps://nahato-inc.notion.site/ocn21\nPreferred Experiences\n・新卒向け説明会、インターン、面接等での登壇\n・フロント対応のご経験\n・採用や人事に関わる業務全般のご経験（面接調整・求人作成・人材会社対応などを含む）\n・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて推進したご経験\n・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して業務に取り組んだご経験\nWe are looking for\n・ナハトの魅力を自らの言葉で定義し、熱量を持って社内外に発信できる方\n・採用を「事業成長のための戦略」と捉え、数値と成果に強くコミットできる方\n・論理的思考と柔軟性を持ち、自律的に動けるビジネス素養をお持ちの方\n・既存の枠組みに固執せず、常に「最適な仕組み」を探求・改善し続けられる方\nWorking Conditions\nSalary\n**年俸制**\n- **月給**\n42〜50万円\n- **想定年収**\n500〜600万円\n- **給与内訳**\n基本給：320,000円〜380,000円\n※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円~120,000円を支給\n超過した時間外労働の残業時間代は追加支給\nLocation\n東京本社\n〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F\nJob Type\n正社員\nWork hours\n10:00~19:00\nProbation period\nあり(3ヶ月)\nBenefits\n- **フレカ**\n- 新入社員が先輩とランチに行ける制度\n- **チャレンジ制度**\n- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保\n- **仮眠スペース**\n- 業務の生産性向上のため\n- **提携エステ特別価格**\n- **飲み会費用負担**\n- **オフィスおかん**\n- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食\n- **ドリンクサーバー**\n- **格安自販機**\n- **書籍購入補助**\n- **慶弔見舞金制度**\n- **健康診断受診制度**\n- **子供手当**\n- **育休・産休制度(一部従業員利用可)**\n- **通勤手当**\n- **家賃手当**\n- **家賃手当（条件あり）**\n- **女性活躍推進制度**\n- Nピル（低量ピル費用全額会社負担）\n- おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）","description_format":"text","description_chars":2708,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-25T11:52:04Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":5,"band":"cold","label":"Long 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