Maintenance Engineer Antwerpen
Je werkt samen met andere engineers, onderhoudstechniekers en operators om de onderhoudsprocessen continu te verbeteren. Je gaat hiervoor in overleg met andere afdelingen om de organisatie effectiever te laten werken en je bent hiervoor ook diegene die aan de hand van de Continuous Improvement methode verbeterprojecten zal leiden. Je speelt een cruciale rol in het updaten en verbeteren van het ‘computerized maintenance management system’ (CMMS, meer specifiek Maximo). Hierdoor zal je betrokken worden bij de voorbereiding van shutdowns en bij het integreren van nieuwe projecten in het bestaande CMMS.
Je bent actief betrokken bij incidentonderzoek via root cause analyses en stelt verbeteringen voor om deze incidenten te voorkomen. Je geeft de onderhoudsafdeling ondersteuning bij complexere storingen door je pragmatische aanpak. Ten slotte ben je een sleutelfiguur om de uitkomst van onze veiligheidsstudies en standaarden te verwerken in het CMMS door jouw gestructureerde aanpak en communiceer je wijzigingen duidelijk door naar de onderhoudsafdelingen.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Verantwoordelijkheden
De veiligheid verzekeren van de personen (eigen en derden) en goederen bij alle geplande onderhoudswerkzaamheden.
Up to date houden van CMMS
Equipments in CMMS updaten bij nieuwe projecten
Preventieve onderhoudsplannen implementeren of in lijn brengen met geldende Air Liquide of OEM richtlijnen.
Je volgt minimum stock en beschikbaarheid van kritische spare parts op (PDR), onderneemt de nodige acties om maximale beschikbaarheid te hebben.
Je werkt actief aan Continuous Improvement; je denkt mee na over de efficiëntie en de organisatie van het maintenance team, doet voorstellen voor verbetering waar nodig en werkt hieraan mee.
Je analyseert de onderhoudsdata, stelt verbeteringen voor en overlegt deze met de verschillende teams, experten en leveranciers
Je rolt de digitale Tools verder uit en houdt deze up to date (E-round, Maximo, Power BI,...)
Je houdt het TDMS mee up to date (Meridian)
Je implementeert verbeteringen en wijzigingen en volgt deze op via het Management of Change proces (MOC)
Je neemt deel en geeft input in RCA’s
Je voert lange termijn acties uit, komende vanuit RCA’s, risicostudies, lessons learned van andere vestigingen,...
Je zorgt voor een gevalideerde TAR scope lijst, dit met input van de verschillende lokale teams en specialisten.
Je controleert de kwaliteits- en onderhoudsprocedures en maakt indien nodig nieuwe aan.
Je neemt sporadisch de leiding bij onderhoudsactiviteiten die over verschillende disciplines heen gaan of bij projecten om verouderde apparatuur te vervangen.
Je neemt deel aan een wachtdienst om de technicians te ondersteunen bij complexe storingen
Bevoegdheden
Veiligheid: Alle bevoegdheden, binnen de ter beschikking gestelde middelen, om de veiligheid van mens en/of machine te garanderen conform wettelijke voorschriften en interne Air Liquide regels en procedures.
Operationeel:
Ingrijpen indien het maintenance proces niet optimaal verloopt, voorstellen tot verbetering doen;
Technische beslissingen nemen binnen het vakgebied;
Het goed of afkeuren van de uitvoeringsmethodes of oplossingen;
Financieel: Opvolgen van budgetten voor verbeter- en vervangingsprojecten
Are you a MATCH?
Specifieke vaardigheden / vereisten:
Teamspeler
Sterke communicatieve vaardigheden om constructief overleg te plegen tussen de betrokken personen en afdelingen is een must;
Analytisch denken
Secuur en accuraat kunnen werken
Het hebben van een groot verantwoordelijkheidsbesef zowel met betrekking tot de continuïteit van het proces als door het behoedzaam en zorgvuldig kunnen werken in het belang van de veiligheid en gezondheid van zichzelf en anderen;
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.