{"id":1502525,"url":"https://alion.io/job/airbus-coordinateurtrice-dactivitees-manufacturing-engineering-hf","title":"Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineering H/F","company":{"id":3100,"name":"Airbus","domain":"airbus.com","url":"https://alion.io/company/airbus","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"B","score":83,"open_postings":571,"ghost_share":0.002,"stale_share":0.674,"repost_share":0.014,"time_to_fill_p50_days":27,"computed_at":"2026-10-26T05:57:25Z"}},"role":"Industrial Engineering","role_family":"Industrial Engineering","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Toulouse, France"],"countries":["FR"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":38000,"max_usd":67000,"period":"year","method":"role_country_seniority_unknown","sample_n":183},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"CAPA","optional":false}],"status":"closed","first_seen_at":"2026-09-30T04:32:40Z","employer_posted_date":"2026-09-30","last_verified_at":"2026-10-21T19:35:44Z","board_verified":false,"closed_at":"2026-10-21T19:35:44Z","days_open":21,"trust":{"level":"not_scored","repost_count":null,"flags":[],"days_open":21},"description":"Job Description:\nNous recherchons pour notre activité Commercial Aircraft un(e)Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineering H/F qui rejoindra notre département Manufacturing Engineering (ME) Unitée Electrique - Rework Electric Center (REC) basé àToulouse, France.\nAu sein de l'organisation Manufacturing Engineering for Rework Electrical Center, vous évoluez au cœur d'un écosystème multiprogrammes (familles A320, A330, A350) et multi environnements à forte réactivité : Lignes d'assemblage, Usine Saint-Eloi (Mâts), Customer Line & Delivery Center.\nNotre mission principale est de piloter et de sécuriser les solutions techniques pour l'ensemble des travaux restants non-série (OSW - Outstanding Work) sur le périmètre des harnais électriques. Afin de soutenir la montée en cadence du programme A350, notre département entame une transformation d'envergure.\nVotre environnement de travail :\nCapitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !\nParce que nous prenons soin de vous :\nAvantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.\nÉquilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. \n Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. \n Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).\nChez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.\nVos challenges:\n1. Pilotage du Plan de Transformation ME & Insourcing (40% de la mission)\nStratégie de transformation : Piloter la feuille de route vers l'augmentation de Rate A350 en sécurisant la bascule des compétences.\nConduite du changement : Accompagner la mutation culturelle du service, fluidifier la transition pour les équipes internes et redéfinir le périmètre d'action de nos partenaires;\nStandardisation : Moderniser et figer nos processus ME pour garantir la répétabilité des interventions en Lignes d'assemblage et Usine à Saint-Eloi.\n2. Back-up du responsable de Service (30% de la mission)\nSuppléance et Gouvernance : Assurer l'intérim complet du manager dans les instances décisionnelles Airbus et les rituels de crise Lignes d'assemblage.\nCulture managériale : Animer l'équipe au quotidien en incarnant nos valeurs : transparence, bienveillance, franchise constructive et valorisation du droit à l'erreur comme levier d'apprentissage.\n3. 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Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.\nDonnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!\nThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.\nCompany:\nAirbus Operations SASEmployment Type:\nPermanent-------\nClasse Emploi (France): Classe F12Experience Level:\nProfessionalJob Family:\nManufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.\nAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.\nAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .\nAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. 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