{"id":1652709,"url":"https://alion.io/job/airbus-efficacite-de-la-flotte-gestionnaire-de-programme-fleet-efficiency-program-manager-2","title":"Efficacité de la Flotte, Gestionnaire de programme / Fleet Efficiency , Program Manager","company":{"id":3100,"name":"Airbus","domain":"airbus.com","url":"https://alion.io/company/airbus","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"A","score":93,"open_postings":298,"ghost_share":0,"stale_share":0.48,"repost_share":0.03,"time_to_fill_p50_days":20,"computed_at":"2026-10-17T05:46:00Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"staff","employment_type":"full_time","work_mode":"hybrid","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"explicit","locations":["Montreal, Canada"],"countries":["CA"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":71000,"max_usd":114000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":56},"experience_years_min":10,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[{"name":"MISP","optional":false}],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-01T00:00:00Z","employer_posted_date":"2026-10-01","last_verified_at":"2026-10-18T21:32:45Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":17,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":17},"description":"Job Description:\nEfficacité de la Flotte, Gestionnaire de programme / Fleet Efficiency , Program Manager\n***English job description follows***\nDescription de l'emploi :\nVous avez une expérience en gestion de programme, vous avez travaillé dans le service à la clientèle et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !\nLe programme d'avions commerciaux A220 recherche un Gestionnaire de Programme Structures pour rejoindre notre équipe Efficacité de la Flotte basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec toutes l’organisation de Service à la Clientèle pour supporter les opérateurs A220.\nVous ferez partie de l’équipe Efficacité de la Flotte qui est chargée d’assurer une exploitation sûre et économique de la flotte A220 en service.\nL'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.\nVotre rôle en tant que Gestionnaire de Programme Structures sera de :\nReprésenter l'organisation Efficacité de la Flotte lors des revues de programmes avec les principaux fournisseurs en discutant des risques & des problèmes et en mettant en évidence les priorités de l'organisation du Service à la clientèle.\nParticiper activement à la gouvernance des changements du programme A220 et de gérer efficacement les projets MISP & SISP (Problèmes Majeurs en Service) du début à la fin.\nAnticiper les besoins des opérateurs de l'A220 et lancer de manière proactive des projets pour les accompagner en temps opportun. Il agira également en tant qu’acteur clé de ces initiatives au nom de l'organisation Efficacité de la Flotte.\nVotre environnement de travail:\nLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.\nParce que nous prenons soin de vous :\nAvantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.\nÉquilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.\n Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.\n Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).\nChez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.\nVos défis:\nPRINCIPAUX ÉVÉNEMENTS EN SERVICE:Contribuer à l'analyse des principaux événements en service et des solutions proposées, identifier et met en œuvre le plan d'implémentation des mesures d'atténuation et des solutions, ainsi que diriger avec le soutien de l’Ingénierie en Service et des Opérations en Vol la définition du plan de communication approprié aux clients (TFU, AOT, OEB, webinaires…).\nS'assurer que les impacts du service à la clientèle et les livrables requis sont bien connus et compris pour chaque modification d'avion proposée. \nDéterminer et de préparer la stratégie de mise en œuvre (politique SB, campagnes d'incorporation...) qui sera validé par toutes les parties prenantes au comité de contrôle des changements (CCB).\nSuivre l’implémentation des actions correctives & des améliorations via la définition de Service Bulletin (SB) / Vendor Service Bulletin (VSB), tout en s’assurant de la stratégie de communication avec les opérateurs.\n\nPROBLÈMES MAJEURS EN SERVICE (MISP):Identifier les candidats MISP et, lors du lancement officiel de l’initiative, prendre le rôle de chef de projet de bout en bout avec l'objectif de fournir une solution techniquement et économiquement solide aux opérateurs, dans un délai et un coût aligné avec nos objectifs.\nMaintenir nos outils de travail (TFU, CRISP) à jour de façon hebdomadaire et présenter le statut, les risques et opportunités de façon mensuelle à l’organisation.\n\nGESTION DE LA PERFORMANCE DE LA FLOTTE:Contribuer à l'analyse récurrente des performances de la flotte (fiabilité opérationnelle, mise à la terre technique non planifiée, coûts de maintenance, etc.) en identifiant les écarts par rapport aux objectifs et en lançant des actions d'atténuation, d'amélioration ou de récupération appropriées.\nMaintenir une vue d'ensemble de tous les problèmes majeurs liés aux structures et fournir des conseils à l'organisation en ce qui concerne la priorisation, les atténuations potentielles, les stratégies en service et les politiques commerciales.\n\nINTERFACE AVEC LES OPÉRATEURS A220 ET LES FOURNISSEURS:Maintenir un contact étroit avec les clients alloués pour assurer une bonne coopération.\nÊtre le point focal pour le programme en service et la performance de la flotte pour ce client, afin de traiter les problèmes du programme pour le client et également l'informer des derniers développements.\nIl est chargé d'organiser les réunions de revue de flotte et de contribuer aux réunions de revue technique (FRM) pour les clients alloués.\nIl sera le point focal de l'organisation Efficacité de la flotte dans notre gouvernance interne de gestion du changement et nos multiples IPT pour les initiatives liées aux structures.\nIl représentera l'organisation Efficacité de la flotte lors des réunions de revue de programme avec les fournisseurs principaux en mettant en évidence les risques & les problèmes et en partageant les priorités de l'organisation du Service à la clientèle.\n\nVotre profil:\nVous avez complété un diplôme dans un domaine de l’aéronautique, génie mécanique ou équivalent;\nVous avez plus de dix (10) années d'expérience en ingénierie, exploitation d'aéronefs et/ou service à la clientèle;\nVous démontrez d’excellentes aptitudes pour la gestion des relations avec les clients et vous comportez à tout moment avec intégrité, sans aucun compromis;\nVous possédez un solide sens des affaires et des finances, combiné à une vision stratégique;\nVous avez de l'expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires et d'excellentes compétences en présentation;\nNiveau avancé en anglais et français;\nVous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'équipes hautement performantes dans un environnement en évolution rapide, avec des priorités en constante évolution;\nVous avez une bonne connaissance de l'industrie aérospatiale et des réglementations TCCA/FAA/EASA;\nVous avez à cœur le développement des personnes et valorisez la contribution de chacun.\nCe poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).\nEn raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.\nCe travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.\nDonnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !\n*************************************\nJob description :\nDo you have experience in program management, have you worked in customer services and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!\nThe A220 commercial aircraft Programme is looking for a Structures Program Manager to join our Fleet Efficiency team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with our Customer Services organization to support the A220 operators.\nYou will be part of the Fleet Efficiency team responsible to ensure safe & economic operation of the A220 fleet in-service.\nThe team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.\nYour role as Structures Program Manager will be to:\nRepresenting the Fleet Efficiency organization in Program Review Meetings with key suppliers by discussing risk & issues and highlighting priorities of the Customer Services organization.\nActively participating in the A220 program change governance and effectively manage the MISP & SISP (Major & Significant In-Service Problems) as the End to End leader of those projects.\nAnticipating A220 operators’ needs and proactively initiate projects to support them in a timely manner. They will also be the leader or a key stakeholder in those initiatives on behalf of the Fleet Efficiency organization.\nYour working environment:\nThe A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.\nHow we care for you:\nFinancial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.\nWork / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.\n Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.\nIndividual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.\nYour challenges:\nMAJOR IN-SERVICE EVENTS: Contribute to the analysis of the major in-service events & the proposed solutions, identifies & implements mitigations and solutions embodiment plan and lead with the support from ISE and Flight Operations the definition of the proper communication plan to customers (TFU, AOT, OEB, webinars …). \nEnsure that the Customer Services impacts and required deliverables are well known and understood for each proposed aircraft modification.\nDetermine and prepare the implementation strategy (SB policy, embodiment campaigns...) that will be validated at the Change Control Board (CCB). \nMonitor the in-service aircraft airworthiness issues as well as the embodiment of the corrective actions and/or proposed improvements via Service Bulletins (SB) / Vendor Service Bulletin (VSB).\n\nMAJOR IN-SERVICE PROBLEMS (MISP): Identify MISP candidates and, when a MISP is launched, take the role of end-to-end Project Leader with the objective of delivering a technically and economically sound solution within a reasonable timeframe.\nMaintain our working tools (TFU, CRISP) updated on a weekly basis and present status, risks and opportunities to our organization on a monthly basis.\n\nFLEET PERFORMANCE:Contribute to the recurring analysis of the fleet performance (Operational Reliability, Unplanned Technical Grounding, Maintenance costs, etc) by identifying deviations from targets and launching appropriate mitigation, improvement or recovery actions.\nMaintain an overview of all Major Structures & Cabin issues and provide guidance to the organization with regards to prioritization, potential mitigations, in-service strategies & commercial policies.\n\nGOVERNANCE WITH A220 OPERATORS & SUPPLIERS: Maintain a close con...","description_format":"text","description_chars":15316,"description_truncated":true,"requirements":{"experience_years_min":10,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"French","level":"All levels","optional":false},{"language":"English","level":"Advanced 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