{"id":2535165,"url":"https://alion.io/job/airbus-line-manager-engineering-helicopters-ge-dfm","title":"Line Manager Engineering Helicopters GE (D/F/M)","company":{"id":3100,"name":"Airbus","domain":"airbus.com","url":"https://alion.io/company/airbus","size_band":"5000+","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"Workday","truth_index":{"grade":"A","score":93,"open_postings":363,"ghost_share":0.003,"stale_share":0.471,"repost_share":0.028,"time_to_fill_p50_days":20,"computed_at":"2026-10-21T05:46:15Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":"lead","employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Hamburg, Germany","Ottobrunn, Germany","Germany"],"countries":["DE"],"hiring_countries":[],"hiring_countries_total":0,"salary":null,"salary_estimate":{"min_usd":60000,"max_usd":114000,"period":"year","method":"role_seniority_country_remote_cell","sample_n":49},"experience_years_min":null,"visa_sponsorship":false,"relocation_package":false,"has_equity":false,"technologies":[],"status":"live","first_seen_at":"2026-10-14T14:02:49Z","employer_posted_date":"2026-10-14","last_verified_at":"2026-10-21T03:55:53Z","board_verified":true,"closed_at":null,"days_open":7,"trust":{"level":"ok","repost_count":null,"flags":[],"days_open":7},"description":"Job Description:\nAls Line Manager Engineering Helicopters GE (D/F/M) bei Airbus Protect GmbH verbinden Sie die Führung und Weiterentwicklung unsers Engineering Helicopters GE Teams sowie die aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Kundenprojekte.\nIhre Aufgaben verteilen sich auf die folgenden zwei Schwerpunkte:\nTeamführung:\nDisziplinarische und fachliche Leitung des Fachteams (inkl. Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Zielsetzungen und -bewertungen, Personalressourcenplanung, Beitrag zur Budgetplanung)\nVerantwortung für die Rekrutierung neuer Talente\nEntwicklung individueller Karrierepfade\nSteuerung der Kompetenzentwicklung innerhalb des Teams\nFörderung kontinuierlicher Weiterbildung\nDirekte Berichterstattung an den Leiter des Safety Delivery Centers German\nFachliche Arbeit:\nSicherstellung der Planung, Einhaltung und Durchführung von Aufträgen und komplexen Vorhaben unter Berücksichtigung interner und externer Vorgaben, inklusive Sicherstellung der Auslastung des Teams, der Beauftragung von Kunden sowie Business Development. \nProjektmanagement in Kundenprojekten und Übernahme von Sonderthemen\nTeilverantwortung für den Standort Donauwörth inklusive des Facility Managements sowie Gewährleistung der konsequenten Einhaltung von Standort-, Arbeitssicherheits- und Prozessvorgaben\nVertretung der Fachgruppe und Projekte intern und extern gegenüber Auftraggebern und Kooperationspartnern sowie durch Publikationen, Vorträge, technische Berichte und Spezifikationen\nErstellung erforderlicher Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse\nUnterstützung von Aktivitäten im Bereich Pre-Sales, Vertrieb und Marketing, \nMitwirkung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten innerhalb der Abteilung\nErforderliche Qualifikation:\nErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Safety Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ können die geforderten Kenntnisse auch auf andere Weise erworben worden sein\nBesonders umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen \nNachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams im nationalen und internationalen Umfeld\nUmfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Funktionalen Sicherheit (z. B. nach ISO 26262, IEC 61508, DO-178C/DO-254 oder vergleichbaren Branchenstandards) \nUmfassende Erfahrung im Management komplexer technischer Kundenprojekte inklusive agilen sowie klassischen Projektmanagement (Budget-, Personal- und Ressourcenplanung)\nSystematische-, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke sowie Bereitschaft zur Übernahme von lokaler Standortverantwortung am Standort Donauwörth \nFähigkeit, Teamführung und operative Projektarbeit erfolgreich miteinander zu kombinieren\nStrukturierte und gut organisierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein\nHervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Konfliktlösungspotential\nSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (fließend in der geschäftlichen Kommunikation) \nBereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland\nStandort:\nAm Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg unterstützen wir Airbus Helicopters bei der Entwicklung von Hubschraubern von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Test Flugplatz abheben und landen\nDeine Vorteile:\nMobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten\nFaire und attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen\n30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe\nIntensive Einarbeitung und fachkundige Begleitung im Rahmen des Onboardings in Form eines personalisierten Onboardings mit einer/einem persönlichen Mentor/in\nHervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Entwicklungsperspektiven\nAttraktive Sozialleistungen und Angebote u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Bike Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen\nVor-Ort-Einrichtungen (abhängig vom Standort) z.B. Kantine und Cafeteria, Fitness Studio, standortnaher Kindergarten, betriebsärztlicher Dienst und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen\nDiese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.\nThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.\nCompany:\nAirbus Protect GmbHContract Type:\nPermanentExperience Level:\nProfessionalJob Family:\nLeadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.\nAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.\nAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .\nAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. 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