101.セールス＆カスタマーサクセス(マネージャー候補)
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Jul 1, 2024. Caitech scores B on the Alion truth index.
CSチームのマネジメントに加え、中堅大手法人の新規開拓や新規事業開発も推進するマネージャー候補募集
Description
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- 募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。
向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。
[デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000043426.html)で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、累計100万DL・導入事業所数20,000超の規模に成長しています。事業はスケールの途中段階にあり、意思決定の一つひとつが次の成長カーブを左右するフェーズです。
現状、全国30万以上の介護事業者のうち10%程度にしかリーチできていません。さらなる事業成長を見据え、導入から定着・拡大までをリードするセールス＆カスタマーサクセスマネージャー候補を募集します。
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- 業務内容
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
- 顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
- 稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
- 利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
- 他拠点への横展開・プロジェクト提案
- 顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
- セールス＆カスタマーサクセスメンバー（15名以上）のマネジメント
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- なぜ一気通貫型なのか
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
- 契約ではなく「現場での活用」がゴール
- 顧客の温度感を持った提案ができる
- 決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
- 提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
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- ポジションの魅力
#### 導入から活用・展開まで一貫して担当できる
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
#### 成果と志向次第で早期に事業中核へ
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
#### 社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
#### 顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
#### 成長環境とワークライフバランスの両立が可能
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
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- 所属チームについて
配属：Business Development Group - Sales&Customer Success Team
人数：35名
出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド
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- 業務ツール
Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
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- 参考リンク
・採用サイト
https://corp.caitech.co.jp/recruit/#anchor-section-issue
・「カイテク創業ストーリー」
https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
・「“介護人材不足”にどう立ち向かうか」
https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
・「人材紹介では届かなかった現場へ」
https://note.com/caitech/n/n37dc648ffd71
・「Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望」
https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
・「入社半年未満の社員が語るカイテクのオンボーディングプログラム」
https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
Requirements
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- 募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。
向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。
[デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000043426.html)で日本1位(売上高成長率1,616.3%)を記録し、累計100万DL・導入事業所数20,000超の規模に成長しています。事業はスケールの途中段階にあり、意思決定の一つひとつが次の成長カーブを左右するフェーズです。
現状、全国30万以上の介護事業者のうち10%程度にしかリーチできていません。さらなる事業成長を見据え、導入から定着・拡大までをリードするセールス＆カスタマーサクセスマネージャー候補を募集します。
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- 業務内容
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
- 顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
- 稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
- 利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
- 他拠点への横展開・プロジェクト提案
- 顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
- セールス＆カスタマーサクセスメンバー（15名以上）のマネジメント
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- なぜ一気通貫型なのか
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
- 契約ではなく「現場での活用」がゴール
- 顧客の温度感を持った提案ができる
- 決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
- 提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
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- ポジションの魅力
#### 導入から活用・展開まで一貫して担当できる
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
#### 成果と志向次第で早期に事業中核へ
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
#### 社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
#### 顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
#### 成長環境とワークライフバランスの両立が可能
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
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- 所属チームについて
配属：Business Development Group - Sales&Customer Success Team
人数：35名
出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド
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- 業務ツール
Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
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- 参考リンク
・採用サイト
https://corp.caitech.co.jp/recruit/#anchor-section-issue
・「カイテク創業ストーリー」
https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
・「“介護人材不足”にどう立ち向かうか」
https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
・「人材紹介では届かなかった現場へ」
https://note.com/caitech/n/n37dc648ffd71
・「Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望」
https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
・「入社半年未満の社員が語るカイテクのオンボーディングプログラム」
https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
Preferred Experiences
以下いずれかに該当する方は歓迎します
- 人材業界(求人媒体・人材紹介・派遣等)のご経験
- BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
- 新規事業立ち上げなどの0→1経験
- 医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心
We are looking for
- 弊社のVISION、MISSION、VALEUに共感いただける方
- 顧客に深く伴走をするカスタマーサクセスをしたいと考えている方
Working Conditions
Salary
年収750万円～1,100万円
※上記には月45時間の見込み残業代含む
※ご経験に応じ検討
Location
・東京本社
・東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
・アクセス：丸の内線「新宿御苑駅」徒歩4分、もしくは、各線「新宿三丁目駅」徒歩10分
Job Type
正社員/契約社員
Work hours
・勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間)
・休日
・完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始
・休暇
・年次有給休暇休暇 / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
・その他
・リモートワーク可能(月・金の週2出社 / 火・水・木は基本リモート)
Probation period
あり(6ヶ月)
Benefits
・リモートワーク(火・水・木) ※月・金は出社日となります
・交通費支給(15,000円/月)
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・祝金、見舞金制度（慶弔・結婚・出産）
・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など)