{"id":2683287,"url":"https://alion.io/job/akaku-com-kakakukomusretekkuriido-shiberoguda-an","title":"<カカクコム>SREテックリード【食べログ/大阪】","company":{"id":50408,"name":"Kakaku.com","domain":"kakaku.com","url":"https://alion.io/company/kakaku-com","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":null},"role":"Leadership","role_family":"Leadership","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Osaka, 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サービス開発を支えるアーキテクチャ提案や、アプリケーション基盤の全面Kubernetes化など、果敢な技術的挑戦を共に推進していただける仲間を募集します。\n業務内容\n戦略立案から実現までを担う技術的リードです。具体的には、Kubernetesへの基盤刷新に向けた方針策定と技術的先導を行いながら、KubernetesやVMware環境での基盤設計・運用に携わっていただきます。\n具体的な業務内容\n・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用\n・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化\n・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善\n・新規システムのアーキテクチャの選定、提案\n・CI/CDの運用、改善\n・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用\n・ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善\n業務の進め方\n日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。\n自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。\nミッション\nKubernetes化の推進と基盤戦略の策定 VMベースの基盤をKubernetesへ移行する最重要プロジェクトにおいて、大規模・複雑な既存システムを紐解き、安定稼働を担保しながら刷新を加速させる技術的・戦略的なリードを担います。\nインフラの標準化と堅牢性の両立 属人化を排除したインフラ構成の標準化を進めます。デリバリの向上（リードタイム短縮）とサービス安定性を両立させるため、堅牢性と速度を同時に満たす基盤構築をリードします。\nプラットフォームエンジニアリングの実現 インフラ提供者ではなく、サービス開発者が「自律的・高速・高品質」に開発運用できる「開発者体験の高い環境（IDP）」を整備し、組織全体の開発生産性を底上げする「武器」の提供と文化定着を主導します。\nトイル削減とSRE文化の確立 トイルの肥大化を防ぎ、自動化を徹底することで、エンジニアが事業価値向上へ寄与する戦略的な業務に集中できる体制を作ります。SREプラクティスの組織的実践を推進します。\nAI活用による運用プロセスの非連続な進化 従来の自動化にとどまらず、監視、障害検知、運用プロセス自体にAIを適用し、非連続なスピードと品質の向上へ挑戦します。\nSREエンジニアの成長支援 組織ミッションと必要なスキルを見極め、メンバーの成果行動への後押しと成長支援を行います。事業貢献度の高いSREエンジニアリング組織の実現を主導します。\n開発環境\n開発言語 Ruby / ShellScript\nインフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging\nプロジェクト管理・ドキュメンテーション GitHub / Slack / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence\"\n必須条件\n・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験\n・下記いずれか１つのご経験\n- Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験\n- VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験\n歓迎条件\n・Kuberenetesやその関連技術の導入・構築・運用経験\n・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験\n・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験\n・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験\n・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験\n・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験\n入社後のキャリアパスと魅力\n仕事の面白み ・事業を支える重要ポジション 大阪データセンターにおけるDRシステムの事業継続性確保という、事業の根幹に関わる重要ポジションを担うことができます。\n・大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善\n仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。\n・裁量の大きさ\n技術選定の段階から関わり、比較検証、設計・構築も含めて一気通貫で携わっていただけることで、食べログのインフラをよりよくすることに直接貢献することができます。\n想定キャリアパス 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。\n独り立ちまでのイメージ 大阪のSREエンジニアとして一人目の採用となります。大阪からのリモート勤務で東京メンバーと同様の業務を行います。\n職種 / 募集ポジション\nSREテックリード食べログ/大阪\n雇用形態\n正社員\n給与\n月給 637,500円 〜\n固定残業手当（35時間相当。超過分は支給）、給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり）\n※裁量労働制の場合は固定残業手当に代わって裁量労働手当を支給\n勤務地\n（雇入れ直後）関西支社：大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階（変更の範囲）会社の定める場所\n従業員に対する受動喫煙対策：あり\n対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)\n※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。\n※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。\n試用期間\n試用期間あり（3か月）\n※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。\n就業形態・就業時間\nフレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）\nコアタイム：午前10時00分～午後3時00分\n※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。\n※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。\n※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。\n休憩時間\n就業時間中に1時間\n福利厚生\nカカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。\n・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）\n・確定拠出年金制度\n・団体生命保険\n・無料人間ドック（定期健康診断）\n・ＥＡＰカウンセリングプログラム\n・慶弔見舞金\n・産前産後休暇\n・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）\n・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）\n・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）\n・看護休暇\n・ボランティア休暇\n・家族手当（支払条件有）\n・在宅勤務環境⼿当\n休日・休暇\n完全週休2日制\n所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）\n休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇\n※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与\n学習支援\n・自己学習支援制度あり\n[エンジニア向け支援]\n・勉強会の実施\n価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。\n食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。\nまた、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。\n・技術書籍の購入\n会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。\n・セミナー参加\n就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。\n・社内外イベントの運営支援\n会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。\n応募時のご注意\n履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。\n会社情報\n会社名カカクコムグループ","description_format":"text","description_chars":4108,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":[],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-10-16T07:02:16Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":53,"band":"ok","label":"Likely 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