Salary
≈ $21k – $46k per year (Estimated)
Location
Remote/Hybrid (Novosibirsk, Russia, 9am - 6pm)
Seniority
Architect · 2+ years exp
Employment
Full-Time
Overview
Company
Impact
Profile match
АО «Банк Акцепт» - один из старейших коммерческих банков России, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г, входит в ТОР-150 крупнейших банков РФ.
Нам уже 32 года, и Банк Акцепт включен в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbs.
Наши офисы и филиалы находятся в г. Новосибирске и Новосибирской области, г. Барнауле, г. Омске, г. Красноярске и г. Москве.
Наше управление по персоналу в поисках Главного специалиста/руководителя направления подбора в ед.числе
- личное закрытие вакансий и обеспечение закрытия вакансий со стороны специалиста по подбору.
- руководство функцией управления персоналом по направлениям подбор персонала и адаптация;
- участие в проектах, направленных на адаптацию, мотивацию и развитие персонала;
- обеспечение процесса адаптации вновь принятых сотрудников;
- разработка внутренних нормативных документов по направлению подбора персонала ;
Наши ожидания:
- высшее профессиональное образование
- аналогичный опыт работы от 2-х лет по последнем месте работы, опыт подбора банковских сотрудников (страховые/финансовые организации) будет преимуществом.
- опыт работы на всех участках HR-деятельности будет преимуществом;
- опыт подбора руководителей, в том числе среднего и топ-менеджмента
- инициативность и творческий подход к решению задач;
- отличное знание современных способов подбора персонала, метрик оценки эффективности подборщиков.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Своевременная и полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30, по пятницам до 16:30;
- Надежная программа ДМС (после испытательного срока);
- Льготные условия кредитования;
- Корпоративное обучение.
Если вас заинтересовало наше предложение, и вы обладаете необходимыми навыками и знаниями - смело откликайтесь, мы ждем ваше резюме!
Free account
Stop reading job ads. Get the ones that fit.
One free account turns this page into a shortlist built around your stack, your level and your pay.
Match on every job. Stack, seniority, pay and location, scored against your profile.
698,688 open roles. Read straight off company career pages, refreshed every day.
Unlimited applications. Every one you send is tracked in one place, on-site or on a company board.
3 tailored CVs a month. Rewritten for the exact job you are applying to. Included free.
Free forever. No card. Under a minute.
Recommended for you based on this role
Similar stack
Same company
Novosibirsk
Руководитель партнерских продаж
8 days ago
≈ $20k – $45k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 1+ year exp • Novosibirsk
Apply
Руководитель направления по работе с проблемной и просроченной задолженностью на поздних сроках
10 days ago
≈ $16k – $32k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 3+ years exp • Novosibirsk
Apply
SMM-менеджер/Контент-маркетолог
14 days ago
≈ $12k – $21k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 2+ years exp • Novosibirsk
Management
Telegram
Apply
≈ $20k – $45k per year (Estimated) • In office • Full-Time • 2+ years exp • Novosibirsk
Apply
Руководитель дополнительного офиса
22 days ago
up to $28k per year (gross) • In office • Full-Time • 2+ years exp • Krasnoyarsk
Apply
Водитель на личном автомобиле в Купер
1 day ago
up to $43k per year (net) • In office • Part-Time • Novosibirsk
Apply
$12k – $17k per year (net) • Remote • Full-Time • 2+ years exp • Novosibirsk
Design
Figma
Management
Telegram
Apply
Продуктовый маркетолог B2B
1 day ago
$14k per year • Remote/Hybrid • Full-Time • Bachelor's Degree • Novosibirsk
PHP
PHP
Bitrix
Marketing
Roistat
Apply
≈ $16k – $30k per year (Estimated) • In office • Full-Time • Novosibirsk
1C
Apply
SEO-специалист, интернет-маркетолог
1 day ago
$14k per year • Remote/Hybrid • Full-Time • Bachelor's Degree • Novosibirsk
PHP
PHP
Bitrix
Marketing
Roistat
Apply
This is one of many
698,688 more open roles from verified company boards, updated every day.

