{"id":2682601,"url":"https://alion.io/job/aksul-nobaseru-hi-eapurikeeshonenjinia","title":"【ノバセル事業】アプリケーションエンジニア","company":{"id":14062,"name":"Raksul","domain":"raksul.com","url":"https://alion.io/company/raksul","size_band":"1001-5000","is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"A","score":91,"open_postings":55,"ghost_share":0.073,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":358,"computed_at":"2026-10-24T06:02:35Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。\n▼マーケティングの民主化\n消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。\n半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。\nこうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。\nラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。\n業務内容\n▼募集背景\nノバセルでは近年、生成AIを活用したソリューション開発に注力しています。\n広告クリエイティブ制作の自動化等、最先端技術でマーケティング業務のDXを推進しており、クライアントの課題をAIで解決できるようにビジネス側のフロント担当と共にAI化により課題解決を推進して頂きます。\n▼業務内容\n生成AIを活用したソリューションの設計、構築、開発、運用を担っていただきます。\nアプリケーション開発だけでなく、AI／LLMツールの検証・導入・推進を行うことで事業開発のスピードを高めて頂きます。顧客課題を解像度高く理解し、業界構造を変えることを一緒に楽しみながら牽引していってくれることを期待しています。\n▼ポジションに求められる役割\nメンバーのボトムアップを牽引するか、または強力なエンジニアリングパワーで組織の技術力を高めていただきたいと考えています。\n顧客課題を解像度高く理解し、業界構造を変えることを一緒に楽しみながら牽引していってくれることを期待しています。\n▼これらを実現するための具体的な業務\n・PO／TLとの要件定義から仕様確定まで\n・アーキテクチャ設計（マイクロサービス化、スケーラビリティ確保）\n・フロントエンド・バックエンドの両方での開発実装\n・LLM（OpenAI API、Claude API等）を活用した機能実装\n・AI／LLMパイプラインの実装とプロンプトエンジニアリング\n・AI／LLMツールの検証、導入、推進\n・テスト駆動開発とコードレビューの実施\n・パフォーマンスチューニングと最適化\n・本番環境でのトラブルシューティング\n・監視・ログ分析によるシステム改善\n▼働く上での魅力\nマーケティング業界の領域ではダントツでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている。\n全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50％削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。\nミッション\n▼事業への貢献\nマーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。\n▼技術的なチャレンジ\n市場をリードするAI技術力と、組織の多様な知見・データアセットを融合し、他社が追随できない独自のソリューションを創出する\nAIの可能性を最大限に引き出し、レガシーなBPOの概念を根本から覆す\n技術的な挑戦を通じて、業界全体のパラダイムシフトを牽引する\n▼プロダクトミッション\n組み合わせ可能でスケーラブルな共通データ基盤を構築し、顧客のデータ主導権確立を支援する\n広告運用のパフォーマンスに寄与するあらゆるデータを特定し、AIが即座に活用できる環境を実現する\n高速な開発サイクルを維持しながら、エンタープライズ品質の正確性・信頼性を両立させる\n業務の進め方\nチームとしては、4-8名の開発メンバーで構成されています。\nスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。\n連携部署\n事業開発、CSチーム\nジョイン後\nまずはTech Leadのフォローのもとで開発プロセスや組織カルチャーに慣れていただき、ある程度慣れた段階で大きなエピックに取り組んで頂く予定です。\n今後やりたいこと\n・長期的な研究開発に取り組める組織力を高め、技術的難易度の高い課題を解決できる組織にしたい\n・現在の正社員は若いメンバーが多いため、技術選定やアーキテクチャ設計の力を高めたい\n・新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイムを短縮し、新しい価値の提供を高速化したい\n利用技術\n・プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript\n・フレームワーク: React, FastAPI, dbt\n・バージョン管理: Git/GitHub\n・ジョブ管理: Datster\n・AWS: EC2, ECS, S3, Lambda, SageMaker\n・GCP：Cloud storage,BigQuery\n・CI: GitHub Action\n・デプロイ: CDK\n・DWH: Snowflake\n・ETLツール: TROCCO, Fivetran\n・AIツール: Cursor, Claude Code\n・コミュニケーション: Slack, Notion, Linear\n必須条件\n＜経験＞\n・エンジニアとしての実務経験2年以上\n・フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験\n・Ruby、Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いたバックエンドシステム開発の実務経験、またはフロントエンド技術を使った実務経験\n・JavaScript/TypeScriptでの開発経験\n・React等のモダンフロントエンドフレームワークの使用経験\n＜能力＞\n・チームで協力しながら課題解決に向けて作業ができるコミュニケーション力がある\n・担当エピックを理解し、適切なタスク分解を行うことができる\n・担当エピックについて、品質管理、納期管理ができる\n・新技術への適応力と技術選定能力\n・RESTful APIの設計・実装経験\n・基本的なデータベース操作（SQL）の知識\n・英語での技術ドキュメント読解力\n求める人物像\n・OSSへの貢献に興味、関心が強い\n・技術への解像度が高く、いまもなお継続的に高めたいと思っている\n・他人を理解するときには感情を重んじ、ロジカルに意思決定できる思考プロセスの柔軟性\n・AIトレンドをキャッチアップしている\n歓迎条件\n＜経験＞\n・SaaSプロダクトの開発経験\n・スタートアップでの開発経験\n・フルスタック開発の経験\n＜技術スキル＞\n・Python（FastAPI, Django等）での開発経験\n・AI/機械学習ライブラリの使用経験\n・LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験\n・AWSでのインフラ構築・運用経験\n・マイクロサービスアーキテクチャの開発経験\n＜その他＞\n・ビジネスレベルの英語力\n・OSSへの貢献経験\n・技術ブログの執筆や登壇経験\n参考記事\n・会社紹介資料(https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction)\n・Engineer Recruitment Book(https://raksulinc.notion.site/RAKSUL-Engineer-RECRUITMENT-BOOK-2498e238e4c0817598e5f5f5cfbcbaf5)\n・エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織(https://hatenanews.com/articles/2025/03/14/103000)\n職種 / 募集ポジション\nノバセル事業アプリケーションエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 7,410,000円 〜 10,140,000円\n※給与は経験や前職給与を考慮し決定\n※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給\n月給例：年収741万円の場合\n月給515,000円（基本給318,428円、固定残業代130,933円、固定深夜代11,639円、他手当54,000円）\n賞与年2回（9・3月）\n※業績・評価・実働率により変動\n勤務地\n1060041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階\n勤務地\n麻布台オフィス\nまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所\nアクセス\n東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結\n東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分\n働き方\n出社頻度\nリモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。\n教育・研修制度\n・入社後の導入研修\n・スキルアップ支援制度\n・言語習得支援\n・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）\n従事すべき業務の変更の範囲\n会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります\n就業場所の変更の範囲\n会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）\n会社情報\n会社名ラクスルグループ\n設立\n2009年9月1日\n代表者\n代表取締役社長 グループCEO 永見 世央\n役員\n永見 世央 代表取締役社長 グループCEO\n松本 恭攝 取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長\n渡邊 建 上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長\n田部 正樹 上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長\n西田 真之介 上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌\n竹内 俊治 上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長\n藤門 千明 上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO\n糸木 悠 社外取締役\n姜 嘉承 社外取締役\n小林 賢治 社外取締役\n宇都宮 純子 社外取締役\n小池 和正 監査役\n黒澤 久美子 監査役\n取引金融機関\nみずほ銀行\n三井住友銀行\n三菱UFJ銀行\nりそな銀行\nグループ会社\nラクスル株式会社\nノバセル株式会社\nラクスルバンク株式会社\n株式会社Elastic 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