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Creazione di nuove policy di welfare e inclusione (es. policy maternità e conciliazione vita-lavoro per il supporto alla retention femminile).\n· Patto di Stabilità & Piani di Incentivazione: Gestione in prima persona e rinnovo del Patto di Stabilità aziendale per garantire continuità organizzativa; strutturazione dei piani di retribuzione variabile e sistemi MBO.\n· Talent Management & Sviluppo: Definizione e monitoraggio dei percorsi di carriera, pianificazione della formazione continua e gestione periodica delle Salary Review.\n· Employee Journey: Supervisione e ottimizzazione dei processi di Onboarding, Offboarding e gestione del clima aziendale (inclusi feedback e gestione di eventuali reclami/criticità).\n· Compliance & Normativa: Monitoraggio della compliance aziendale, aggiornamento sulle normative del lavoro e definizione delle regole di ingaggio contrattuali e organizzative, presidio e monitoraggio dell'allineamento tra normative del lavoro e normative di filiera/commessa.\nRequirements\n· Significativa esperienza nel ruolo di HR Director, HR Manager o Consulente HR Senior preferibilmente all'interno di contesti strutturati del settore IT - Digital.\n· Solida competenza nell'ideazione, monitoraggio e rinnovo di strumenti di retention (Patti di stabilità, welfare, MBO).\n· Approccio consulenziale, orientato al problem solving e alla comprensione delle dinamiche del mercato dei talenti tech.\n· Forte sensibilità verso le tematiche di D&I, sviluppo delle persone e clima aziendale.\n· Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della compliance aziendale e della normativa del lavoro, applicata alle organizzazioni moderne.\nBenefits\n· Contratto a tempo Indeterminato direttamente con l'azienda, CCNL Commercio (14° inclusa) con un Range di RAL compreso tra i 50K e 65K in base al livello di seniority; da valutare eventuale Auto aziendale ad uso promiscuo.\n· Previsti inoltre: Premio MBO + Welfare Aziendale + Polizza Salute + Carta di Credito aziendale + Buoni Pasto giornalieri del valore di 10 euro.\n· Impegno orario Full Time 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì ore 8.45 : 17.45 (pausa pranzo 1h), con flessibilità ingresso/uscita di 30 minuti.\n· Ampia possibilità di Smart Working, 2/3 giorni a settimana.","description_format":"text","description_chars":2909,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[{"language":"Italian","level":"Advanced (C1)","optional":false}]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Human Resources"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T10:26:53Z"}],"liveness":{"score":86,"band":"hot","label":"Hiring now","p_open":1,"p_active":0.86,"p_room":1,"age_days":0,"expected_fill_days":41,"reasons":["conf:2","win:early","comp:brand"],"computed_at":"2026-09-25T03:27:34Z"},"pay":null,"html_url":"https://alion.io/job/ali-professional-hr-director","json_url":"https://alion.io/job/ali-professional-hr-director.json","meta":{"generated_at":"2026-09-25T03:27:34Z","cache_seconds":300,"methodology":"https://alion.io/methodology","terms":"https://alion.io/terms","contact":"https://alion.io/contact","api":"https://alion.io/developers","usage":{"tier":"crawler","counted_by":"address","units_charged":1,"used_today":3809,"day_limit":5000,"remaining_today":1191,"minute_limit":60,"resets_at":"2026-09-26T00:00:00Z"}}}