Planificateur principal / Master Scheduler
Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security
At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.
Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor - a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.
Planificateurprincipal /Master Scheduler
Le responsablede la planification généralemet à profit sesexcellentescompétencesencommunication et enanalysepour élaboreret tenirà jour le planning généralde fabrication/production d’UnicelArchitectural à Longueuil, au Québec.
Vos missions :
- Coordonneret suivreles plannings de production afinde s’assurerqueles objectifs, les initiatives et les projetsde production s’alignentsur les objectifset les indicateursde performance de l’équipe.
- Géreret communiquerefficacementles plannings, les échéanceset l’étatd’avancementdes projetsvia l’outilde planification des capacités. Cesplannings peuventêtrequotidiens, hebdomadaires, mensuelsous'étendresur unepériodeplus longue, enfonctiondes plans de projet.
- Recueillirles informationssur l’étatd’avancementdes projetspar cellule de travail auprèsdes superviseursde production afind’identifierles contraintessusceptiblesd’entraînerun retard de livraison ouun démarragetardifdes projetsau sein d’unecellule de travail.
- Formulerdes recommandationsenmatière d’équilibragede charge grâce à uneplanification stratégiquedes cellules de travail, des ressources, des opérateurs, des heuresde travail et du flux des projets, afind’assureruneutilisationplus équilibréedes ressourcesenmain-d’œuvre.
- Examiner et élaborerun plande rattrapagepour tout projetdontla date de démarrageprévuen’apas étérespectéedans unecellule de travail ouqui sembleprendre du retard.
- Communiquer(aux superviseurset aux chefs d’équipe) les prioritésau sein du planning quotidiende la charge de travail.
- Prévoiret établirdes niveauxde stock appropriés, et identifier les besoinsdes cellules de travail enmatière de matériaux, de main-d’œuvreet de machines.
- Examiner les contraintesliéesaux bons de commandepour tout bon de commandeencoursoutout article enretard, et eninformer le service des achats.
- Planifieret programmer les expéditionsenfonctiondu numérode projet, du volume endollars, des attentesdes clients et des objectifsde production.
- Tenirà jour unedocumentation détailléede toutesles expéditionset du fret, avec les informationsd’identificationet d’arrivéeappropriées.
- Gérerles indicateursde performance opérationnelleet maintenirles données à jour pour chaqueservice.
- Contribuerà l’élaborationde pratiques standard, de procéduresopérationnellesstandard (SOP), de procédures, d’outilsde production et de techniques visantà améliorerl’efficacitéopérationnelleet la qualité
- Examiner tousles projetsliésà des incidents de service client (CSI) et déterminerleurimpact sur le calendrier.
- Passer enrevue les projetsenattentede validation et/ouceuxenattentede transfertvers les travaux encours(WIP), puisles valideroules retirerdu planificateurde calendrier/capacitéselonles besoins.
- Recueilliret concilierles besoinsconcurrentsenmatière de calendrierexpriméspar les chefs de projet, puisélaborerle scénariooptimaldans le planificateurde capacitéde production.
Ce qu’ilvous faut pour réussir:
- Licenceengestion des opérations(GOP) requise, ouéquivalent.
Maîtrisede l'anglaiset du français
- Au moins5 ansd’expérienceenplanification/ordonnancementdans le secteurde la fabrication oude la construction.
- Compétencesavancéesenlecture de dessins techniques/plans (niveauconception produit), enmodification et gestion des nomenclatures (BOM), et enaccompagnementde l’équipede production sur les problèmesspécifiquesaux produitsnon pris encharge parle système.
- Compétencesavancéesenmatière de coordination et de hiérarchisationdes priorités;capacitéà planifierdans un environnementnon linéaireoùla simple attribution de dates enfonctionde la capacitédu systèmes’avèreinsuffisante.
- Expériencedes méthodologiesLean, 5S, tableau de bord/tableau de bord prospectif(Balanced Scorecard) et d’améliorationdes processus.
- Solidescompétencesenorganisationet engestion de projet, associéesà un grand souci du détail.
- Surveille attentivementles processus et organiseles systèmesd’archivage.
- Respectedes procéduresdétailléeset garantitl’exactitudede la documentation et des données.
- Capacitéà s’adapterrapidementà des exigences nouvelles, différentesouchangeantes.
- Solidescompétencesenleadership, avec unecapacitéà gérerunecharge de travail importanteet à hiérarchiserplusieurstâches;
- Une expérienceavecGenius et Microsoft Dynamics 365 est un atout.
Pourquoi travailler chez nous ?
Allegion est un excellent endroit pour faire évoluer votre carrière si :
Vous recherchez une opportunité gratifiante qui vous permet d’aider véritablement les autres. Avec des milliers d’employés et de clients à travers le monde, vous avez de la marge pour avoir de l’impact. Comme le disent nos valeurs : « c’est votre entreprise, prenez-la en main. »
Vous voulez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel. En grandissant, nous souhaitonsquevous grandissiezavec nous.
Vous souhaitez une culture qui favorise l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nos employés bénéficient d’un généreux congé payé, car chez Allegion nous reconnaissons que vous avez une vie en dehors du travail !
Vous voulez travailler pour une entreprise primée qui investit dans ses collaborateurs. Allegion est fière d’avoir reçu le Gallup ExceptionalWorkplace Awardpour la deuxième année consécutive, reconnaissant notre engagement envers l’engagement des employés, le développement axé sur les forces et la libération du potentiel humain.
Ce que nous vous offrons :
Un engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du sentiment d’appartenance : faire la différence et agir avec un sens du but
Un environnement d’équipe énergique, influent et fortement collaborative
Opportunités pour exploiter vos forces uniques via les évaluations et le coaching CliftonStrengths
Plans de développement individuel personnalisés et trajectoires de croissance pour vous aider à libérer votre plein potentiel et votre évolution de carrière chez Allegion.
Salairede base compétitif
Couverture santé, dentaire et autres assurances pour vous aider à « être en sécurité, être en bonne santé »
Remboursementdes frais de scolarité
Réductionspour les employés
Implication communautaire et opportunités de contribution pour « servir les autres »
Rémunération :
Cette fourchette est fournie par Allegion. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience.
Fourchette de salaire de base prévue : $74,000 - $82,000 CAD(le salaire réel sera déterminé en fonction de l’expérience et d’autres facteurs autorisés par la loi)
Éligible au paiement des jours fériés et congés payés : Oui
Éligibleaux heuressupplémentaires:Non
Informationscomplémentaires:
L’IA est utilisée dans le tri et la sélection des candidatures.
Postulez dès aujourd’hui ! Rejoignez notre équipe d’experts dès maintenant et aidez-nous à rendre le monde de demain plus sûr !
Vous n’êtes pas certain(e) que votre expérience corresponde parfaitement au rôle ? Des études montrent que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler si elles ne remplissent pas chaque exigence d’une offre. Chez Allegion, nous nous engageons à construire un lieu de travail divers, inclusif et authentique. Ainsi, si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à tous les points de la description, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.
We Celebrate Who We Are!
Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.
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