Senior HR Generalist

Připojte se k Allianz Partners jako Senior HR Generalista

Připojte se k Allianz Partners jako Senior HR Generalista a pomozte formovat strategii lidí, kulturu a výkonnost organizace napříč Českou republikou a Slovenskem.

Tato role nabízí jedinečnou kombinaci vedení týmu, HR partnerství a reálného vlivu na fungování společnosti. Budete úzce spolupracovat s vedením firmy a regionálními HR kolegy na klíčových tématech, která podporují růst organizace, angažovanost zaměstnanců a dlouhodobý obchodní úspěch.

Pokud hledáte příležitost, kde budete ovlivňovat rozhodování, řídit změny a posouvat HR vpřed, tato pozice vám poskytne prostor zanechat viditelný dopad.

What You'll Be Doing

Budete důvěryhodným partnerem pro manažery i zaměstnance a pomůžete převádět obchodní cíle do efektivních a smysluplných HR řešení.

Vaší prioritou bude budování výkonného, angažovaného a dlouhodobě udržitelného pracovního prostředí. Budete kombinovat strategické myšlení s praktickou realizací a podílet se na iniciativách, které ovlivňují zkušenost zaměstnanců i výsledky společnosti.

Získáte příležitost přinášet nové nápady, zlepšovat procesy a aktivně spoluvytvářet budoucnost HR v Allianz Partners.

Key Responsibilities Include

• Vedení, rozvoj a podpora týmu HR Generalistů.
• Partnerství s manažery při řešení personálních výzev a dosahování obchodních cílů.
• Posilování zaměstnanecké zkušenosti, interní komunikace, employer brandingu a aktivit zaměřených na angažovanost zaměstnanců.
• Řízení náborových procesů od začátku do konce a zajištění vysoké kvality zkušenosti pro kandidáty i hiring manažery.
• Zajištění efektivního fungování HR procesů napříč celým životním cyklem zaměstnance.
• Správa HR dat, reportingu a systémů s důrazem na kvalitu, přesnost a legislativní soulad.
• Řešení pracovněprávních témat a poskytování odborného poradenství manažerům.
• Vedení projektů zaměřených na rozvoj organizace, zvyšování efektivity a zlepšování HR procesů.
• Spolupráce s HR Country Lead a regionálními HR týmy v rámci Allianz Partners.

What We're Looking For

• Zkušenosti na pozici HR Generalisty, HR Business Partnera nebo v obdobné široce zaměřené HR roli.
• Zkušenosti s vedením, rozvojem nebo mentoringem kolegů.
• Velmi dobrou znalost pracovního práva a zaměstnaneckých vztahů.
• Schopnost budovat důvěryhodné vztahy s manažery a pozitivně ovlivňovat rozhodování.
• Proaktivní přístup, orientaci na řešení a schopnost úspěšně řídit změny.
• Zkušenosti s náborem, implementací HR iniciativ a vedením projektů.
• Výborné komunikační a stakeholder management dovednosti.
• Schopnost uspět v dynamickém mezinárodním prostředí.

How We Hire

Náš výběrový proces je transparentní, efektivní a zaměřený na vzájemné poznání.

Budete mít možnost setkat se s HR i business leadery, získat bližší představu o kultuře Allianz Partners a diskutovat o tom, jak mohou vaše zkušenosti přispět k dalšímu rozvoji organizace.

Hledáme osobnost, která kombinuje silnou HR expertizu, obchodní uvažování a chuť aktivně ovlivňovat fungování společnosti od prvního dne.

Join Allianz Partners as a Senior HR Generalist

Join Allianz Partners and play a key role in shaping our people strategy, employee experience and organisational effectiveness across the Czech Republic and Slovakia.

This is a highly visible opportunity that combines team leadership, HR partnership and ownership of business-critical people initiatives. You'll work closely with senior business leaders and regional HR colleagues to drive performance, engagement and sustainable growth across the organisation.

If you're looking for a role where you can influence decisions, lead change and make a tangible impact, this is an opportunity to take your HR career to the next level.

What You'll Be Doing

You'll act as a trusted advisor to both leaders and employees, translating business priorities into impactful people solutions.

Your focus will be on building organisational capability, driving engagement and supporting business performance. You'll combine strategic thinking with hands-on delivery while contributing to initiatives that enhance both employee experience and commercial outcomes.

You'll have the freedom to bring fresh ideas, improve processes and help shape the future of HR within Allianz Partners.

Key Responsibilities Include

• Leading, coaching and developing a team of HR Generalists.
• Partnering with managers to solve people challenges and support business goals.
• Driving employee experience, internal communications, employer branding and engagement initiatives.
• Managing end-to-end recruitment and delivering an outstanding experience for candidates and hiring managers.
• Supporting HR processes across the full employee lifecycle.
• Ensuring high-quality HR data, reporting and system management while maintaining compliance.
• Managing employee relations matters and providing expert employment law guidance.
• Leading HR projects focused on organisational effectiveness, process improvement and people development.
• Collaborating closely with the HR Country Lead and regional HR colleagues across Allianz Partners.

What We're Looking For

• Experience in a broad HR Generalist, HR Business Partner or similar HR role.
• Previous experience leading, coaching or mentoring team members.
• Strong knowledge of employment law and employee relations.
• Ability to build credibility with leaders and influence decision-making.
• A proactive, solutions-focused approach with strong change management capability.
• Experience managing recruitment, HR projects and organisational initiatives.
• Excellent communication, stakeholder management and relationship-building skills.
• Confidence working within a dynamic, international environment.

How We Hire

Our recruitment process is designed to be transparent, engaging and mutually informative.

You'll have the opportunity to meet HR and business leaders, learn more about Allianz Partners' culture and ways of working, and discuss how your experience can contribute to our future success.

We're looking for someone who combines strong HR expertise, commercial awareness and the ambition to make a meaningful impact from day one.