Senior Broadcast IT Support Engineer
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 21, 2026. First seen by Alion on Oct 9, 2026.
Madrid
Informática y telecomunicaciones
Sistemas
Servicios y tecnología de la información
Completa
Presencial
Empleado
Informática
Senior Broadcast IT Support Engineer
Publicada
24 de Septiembre
Somos un equipo de alrededor de 4.000 profesionales dedicados a la creación de soluciones digitales preparadas para el futuro que generan valor real e impulsan un cambio significativo.
Con presencia en más de 25 ubicaciones en 9 países, llevamos nuestra visión innovadora a proyectos para más de 1.000 organizaciones, ayudándolas a transformarse y crecer de manera sostenible.
Durante 30 años, nuestro propósito ha sido crecer ayudando a otros a crecer, evolucionando junto a nuestros clientes para aprovechar plenamente las oportunidades y construir juntos un mundo mejor.
Resumen del Proyecto
Buscamos un Ingeniero/a de Soporte de TI de Broadcasting con experiencia mínima de 5 años. Este rol desempeñará un papel clave en la gestión y el mantenimiento de la infraestructura de TI de Broadcast, garantizando sistemas seguros y de alto rendimiento que respalden todas las áreas de entrega de contenido.
Serás responsable de la implementación, el monitoreo y el soporte de sistemas complejos de TI y Broadcasting, garantizando la fiabilidad y la entrega de servicios de alta calidad.
Requisitos mínimos
Requisitos Mínimos:
- Experiencia de 5-10 años en broadcast, con motivación y proactividad para trabajar
- Mínimo B2 en inglés ya que la mayor parte del trabajo será en este idioma
- Capacidad de trabajo bajo presión en entornos operativos críticos con impacto en emisión.
- Habilidades de resolución de problemas (troubleshooting) de forma rápida y metódica.
- Orientación al servicio y comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.
- Proactividad, autogestión y disposición para aprender nuevas tecnologías.
Esta oferta de trabajo ha sido redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra razón. Específicamente, se ha considerado el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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