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Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.\nFür unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generator Produktion einen Gruppenleiter Lean Management & Process Engineering (m/w/d) auf Vollzeitbasis.\nIHR PROFIL\nAbgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau (HTL, TU/FH, o. ä.)\nMind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management\nBerufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil\nErfahrung im Bereich Zeitstudien, idealerweise REFA-Kenntnisse\nSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen\nGute Deutsch- und Englischkenntnisse\nReisebereitschaft (10 %)\nBetriebswirtschaftliches Verständnis\nIHRE AUFGABEN\nLeitung und Verantwortung der GruppeLean Management und Process Engineering\nForcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden\nAnalyse bestehender Produktionsabläufe/-prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen inklusive Datenanalyse und Plan- / Istzeit-Controlling\nAktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs\nPlanung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Standardisierungen\nInitiierung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung sowie Vorbereitung und Begleitung entsprechender Investitionsentscheidungen\nPlanung, Koordination und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern\nSicherstellung der Produktivitätsziele durch Einleitung und Nachverfolgung notwendiger Maßnahmen\nUNSER ANGEBOT\nWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!\nAndritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.\nFolgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:\nIndividuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern\nTalent- und Führungskräfteprogramme\nFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)\nBetriebspension\nKollektive Unfallversicherung\nSubventioniertes Betriebsrestaurant\nBetriebsarzt\nVerschiedene Mitarbeiterermäßigungen\nParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit\nWir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. 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