Installation Engineer Generator (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für den Bereich Hydropower am Standort in Weiz suchen wir in der Abteilung Installation Management einen INSTALLATION ENGINEER GENERATOR (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Generator-Montage, Kraftwerksinstallation oder vergleichbaren Industrieanlagenmontagen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und MS Project
• Kenntnisse in SAP, Insite IT-LMS und Primavera sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 25 %, insbesondere für Kundenbesprechungen, Baustellenabklärungen und Anlageninspektionen
• Selbstständiger, strukturierter und teamorientierter Arbeitsstil
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten mit hoher Gestaltungsmöglichkeit bei der persönlichen Aufgaben- und Zeiteinteilung

IHRE AUFGABEN

Als Installation Engineer sorgen Sie dafür, dass Montageabläufe technisch sauber geplant, effizient koordiniert und erfolgreich umgesetzt werden.

• Planung, Koordination und Betreuung der Montage für das System Generator in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam im Büro und auf der Baustelle
• Proaktive Abstimmung mit dem zentralen Installation Coordinator und weiteren Installation Engineers der anderen Gewerke unter Berücksichtigung von Kosten, Zeitplan, Qualität und Projektzielen
• Erster Ansprechpartner und zentrale Schnittstelle zur Baustelle
• Koordination aller installationsrelevanten Themen wie Installationsdokumentation, Ressourcen, Werkzeuge, Materialien und Baustellenausrüstung
• Planung der Montageabläufe sowie Erstellung und Pflege des Montageterminplans
• Planung und Optimierung des Baustellenpersonals
• Vorbereitung und Koordination des Montageablaufs sowie der Montagedokumentation
• Beschaffung, Mobilisierung und Demobilisierung der temporären Baustellenausrüstung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Installationsfirmen sowie Unterstützung bei Verhandlungen in Abstimmung mit Installation Coordinator, Commercial Manager und Einkauf
• Erstellung projektspezifischer Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrisikobewertungen für Baustellentätigkeiten
• Erstellung und Koordination der Montagedokumentation, beispielsweise Handbücher und Verfahrensanweisungen
• Technische Unterstützung bei der Beseitigung von Abweichungen
• Eigenverantwortliches Vertreten der Projektrolle Installation Engineer Generator mit fachlichem Rückhalt durch erfahrene Kolleg:innen aus dem Installation Engineering, insbesondere zur Unterstützung eines strukturierten und erfolgreichen Arbeitseinstiegs
• Eigenverantwortliche Organisation der übertragenen Aufgaben inklusive selbstständiger Priorisierung und Zeiteinteilung im Projektalltag

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.716,96 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Markus Edlmayr