Layout Engineer Turbine (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort in Linz suchen wir im Bereich Large Hydro einen LAYOUT ENGINEER TURBINE (m/w/d).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunk Maschinenbau (HTL, FH oder TU)
• Einschlägige Produktkenntnisse im Bereich von Wasserturbinen und deren Hilfsausrüstungen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse(Excel, Project), CAD-Kenntnisse (NX, Auto-CAD, etc.) wünschenswert
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft weltweit (ca. 20%)
• Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamspirit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Projektierung bzw. Konzeptentwicklung für hydraulische Energieerzeuger und deren Hilfsausrüstungen
• Technische Erfassung aller wesentlichen und kostenrelevanten Baugruppen
• Technische Präsentation und Vertretung des Produktportfolios
• Angebotserstellung und Betreuung (intern und extern) über alle Projektphasen des Vertriebs
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Lieferanten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.396,21 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Kevin Pedevilla-Maier