Chief Information Officer (CIO)

Branża: Produkcja / Manufacturing / Sprzedaż

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się organizacji produkcyjno-sprzedażowej, poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Chief Information Officer (CIO).

Poszukujemy osoby, która nie tylko definiuje strategię, ale przede wszystkim skutecznie realizuje złożone programy transformacyjne i buduje organizację IT będącą realnym partnerem biznesu.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzanie funkcją IT, obejmującą obszary:

• systemów korporacyjnych i biznesowych,

• systemów produkcyjnych oraz integracji IT/OT,

• infrastruktury IT i usług operacyjnych,

• cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem,

• architektury systemowej oraz integracji rozwiązań,

• budowy i rozwoju zespołu IT.

Do zadań należeć będzie:

• przełożenie strategii technologicznej na skuteczny plan wdrożeń i transformacji,

• zarządzanie portfelem strategicznych projektów IT,

• nadzór nad wdrożeniami systemów klasy ERP, MES, WMS, TMS, CRM, PLM, BI i innych rozwiązań wspierających biznes,

• budowa skalowalnej organizacji IT oraz rozwój liderów poszczególnych domen,

• współpraca z Zarządem oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi,

• zarządzanie budżetem IT, dostawcami oraz kosztami technologii,

• zapewnienie ciągłości działania, bezpieczeństwa oraz jakości usług IT,

• wspieranie rozwoju organizacji poprzez wykorzystanie nowych technologii i najlepszych praktyk rynkowych.

Poszukujemy osoby, która posiada:

Doświadczenie zawodowe

• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku CIO, IT Director, Head of IT lub w porównywalnej roli kierowniczej,

• udokumentowane sukcesy w prowadzeniu dużych programów transformacyjnych i wdrożeń systemowych,

• doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym, automotive, engineering lub podobnym,

• praktykę w zarządzaniu wieloma równoległymi projektami technologiczno-biznesowymi,

• doświadczenie w budowie, rozwoju i skalowaniu struktur IT,

• doświadczenie w zarządzaniu budżetem, dostawcami oraz kontraktami IT,

• doświadczenie w raportowaniu do Zarządu oraz wspieraniu strategicznych decyzji biznesowych.

Kompetencje techniczne i biznesowe

• bardzo dobra znajomość środowisk ERP oraz innych systemów wspierających produkcję i sprzedaż,

• rozumienie procesów produkcyjnych, logistycznych i sprzedażowych,

• znajomość zagadnień związanych z integracją IT/OT,

• umiejętność zarządzania architekturą systemów i integracją rozwiązań,

• znajomość obszaru cyberbezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem oraz ciągłości działania,

• zdolność przekładania zagadnień technologicznych na język biznesu.

Szukamy lidera, który wyróżnia się:

• wysokim poczuciem odpowiedzialności i ownership,

• doświadczeniem w prowadzeniu organizacji przez zmiany,

• pragmatycznym podejściem do realizacji celów,

• umiejętnością budowania relacji z zarządem i biznesem,

• decyzyjnością oraz orientacją na rezultaty,

• odpornością na presję i dynamiczne środowisko pracy,

• zdolnością budowania zaangażowanych zespołów i rozwijania liderów.

Mile widziane

• doświadczenie w branży Automotive (OEM, Tier 1, Tier 2),

• certyfikaty ITIL, COBIT, TOGAF, PMP, PRINCE2, SAFe, CISSP, CISM, ISO 27001, TISAX, IEC 62443,

• MBA lub Executive MBA,

• doświadczenie w projektach związanych z digitalizacją sprzedaży lub rozwojem produktów cyfrowych.

Nasz Klient oferuje

• możliwość zbudowania i rozwijania strategicznej funkcji IT od podstaw,

• realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji i jej transformację technologiczną,

• współpracę bezpośrednio z Zarządem i kluczowymi decydentami,

• udział w ambitnych projektach transformacyjnych o dużej skali biznesowej,

• atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefitów,

• środowisko nastawione na rozwój, innowacje i podejmowanie decyzji.

Jeżeli masz doświadczenie w prowadzeniu strategicznych transformacji IT i chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnej organizacji produkcyjno-sprzedażowej, zapraszamy do aplikowania.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.