{"id":1184774,"url":"https://alion.io/job/aonavi-kaonabiqaenjinia","title":"【カオナビ】QAエンジニア","company":{"id":50436,"name":"kaonavi","domain":"kaonavi.jp","url":"https://alion.io/company/kaonavi","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":62,"open_postings":27,"ghost_share":0.63,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-29T05:49:05Z"}},"role":"QA","role_family":"QA","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"remote","remote_scope":"stated_countries","remote_scope_basis":"board_field","remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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- 「全員で勝ちに行く」「顧客より顧客を考える」の体現\nプロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業成長にコミットできる環境\nAI活用やテスト自動化など、モダンな技術の習得 - 「会社を使って成長する」の体現\n常に問題意識を持った、自律的な改善活動 - 「仕組みを磨き続ける」の体現\nこの仕事で得られるもの 急成長SaaSプロダクトの品質保証を通じて、QAエンジニアとしての専門性を高められる 開発チーム全員が品質を意識する文化の中で、上流工程から品質に関与できる テスト自動化やプロセス改善など、自ら仕組みを作り推進する経験 タレントマネジメント領域のドメイン知識を深く習得できる\n▼参考サイト\nQCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化(https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/)\n直近過去事例\n社内の”声”を見える化する新機能「インサイトファインダー」を提供開始(https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20240926/)\nスキル管理に特化 新機能「アビリティマネージャー」を提供開始(https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20240307/)\n応募要件\n\n求めるスキル・経験（MUST）\nWebアプリケーションまたはソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験（目安2年以上）\nアジャイル・ウォーターフォール開発におけるテスト経験\nJSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる知識を有していること）\nテスト技法（同値分割、境界値分析等）を理解し、状況に応じて適切な技法を選択できる能力\n開発チームやステークホルダーと、目的（プロダクトの価値向上）に向かって建設的な議論ができるコミュニケーション能力\n新しい技術や手法を積極的に学び、柔軟に適応できる姿勢\n\n求めるスキル・経験（WANT）\nプロダクトの品質分析・品質改善の経験\n自動テストの計画・設計・運用や、QA業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験\n担当プロダクトのドメイン知識やビジネスモデルを深く理解し、品質活動に活かした経験\n生成AIを活用したテストや品質向上活動への関心・経験\nJSTQB Advanced Level以上の認定（またはそれに準ずる知識を有していること）\nWebアプリケーションの開発経験（言語不問・フロント/サーバー不問）\n非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ）のテスト設計・実施経験\n継続的なテストを実践し、開発の早期段階から仕様の解像度向上や手戻りコストの削減に貢献した経験\n参考記事\n「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか(https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-260716/)\n開発環境\n開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart\nフレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter\nコード管理：GitLab\nDB：MySQL\nインフラ：AWS, Terraform, Docker\n監視ツール：Mackerel, Datadog\n社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma\n開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code\nAI開発環境：Github Copilot, Claude Code\nカオナビ関連ページ\nカオナビQAエンジニアによる『より早く品質を届けるために開発チームみんなで品質について対話した話』(https://note.com/kaonavi_devs/n/nc373ebf3b414)\n2024年3月期 第三四半期決算資料(https://ssl4.eir-parts.net/doc/4435/tdnet/2399313/00.pdf)（今後の会社・プロダクト方針について理解が深まります）\nエンジニアにとって“気持ち良い“組織になる──CTO室が目指す開発体制の進化(https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tomidokoro-chiba-221122/)\n相談して言われた「じゃあCTOでよくない？」松下雅和氏がカオナビでCTOに就任するまで(https://logmi.jp/tech/articles/327294)\nどこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術”(https://vivivi.kaonavi.jp/articles/remote-work-engineer-220726/)\n職種 / 募集ポジション\nカオナビQAエンジニア\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 5,500,000円 〜 8,000,000円\n※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）\n※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。\n勤務地\n107-0052 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 33F\n※開発拠点は東京オフィスのみです。\n※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。\n＜本社アクセス＞\n東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結\n東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結\n＜変更の範囲＞\n本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス\nMy Work Style制度 ※詳細は就業規則による\nハイブリット勤務\nリモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ\nスーパーフレックス（コアタイム無し）\n1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり\nスイッチワーク（中抜け可能）\n役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能\n±20時間\n月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。\nスキル＆キャリアサポート制度\nテラコヤ\nナレッジ共有のための社員主催の勉強会\nドウジョウ\nロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修\n兼業推奨\n副業可能です\nハンズアップ制度\n半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能\n会社情報\n会社名株式会社カオナビ\n設立\n2008年5月27日\n事業内容\nタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート\n＜取得認証＞\nPマーク（JIS Q 15001）\nJIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)\nJIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)\n＜各受賞歴＞\n◆ 2016年度 グッドデザイン賞\n◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞\n◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018\nASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞\n＜メディア情報・動画＞\n▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像\n→CEO佐藤・部長杉山が語る、\nAI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス™」と\n変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル\nhttps://youtu.be/RO4G-JKVfpU\n▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画\n→上場に固執しないという選択。\n「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る\n（出典：YOUTRUST Studio）\nhttps://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2\n▼CBO平松のインタビュー動画\n→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」\n新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？\nhttps://youtu.be/dQDhq5u2ROg\n本社\n〒107-0052\n東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR\n関連サイト\nカオナビ サービス紹介動画\nhttps://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j\nコーポレートサイト\nhttps://corp.kaonavi.jp/\n採用サイト\nhttps://recruit.kaonavi.jp/\nカオナビ公式note\nhttps://note.com/kaonavi\nエンジニア向け会社紹介資料\nhttps://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer\nkaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）\nhttps://kaonavi.connpass.com/\nkaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）\nhttps://universe.kaonavi.jp/\nkaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）\nhttps://vivivi.kaonavi.jp/\nカオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）\nhttps://www.kaonavi.jp/dictionary/\n人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）\nhttps://www.kaonavi.jp/yokogao/\nうにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）\nhttps://unique.kaonavi.jp/","description_format":"text","description_chars":5380,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[{"name":"Japan","iso":"JP","kind":"country"}],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Human Resources"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T14:39:31Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":3,"band":"cold","label":"Long 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