{"id":1184775,"url":"https://alion.io/job/aonavi-kaonabishiniabakkuendoenjinia-php","title":"【カオナビ】シニアバックエンドエンジニア_PHP","company":{"id":50436,"name":"kaonavi","domain":"kaonavi.jp","url":"https://alion.io/company/kaonavi","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"C","score":59,"open_postings":25,"ghost_share":0.68,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-22T06:10:10Z"}},"role":"Backend","role_family":"Backend","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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(Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。\n募集背景\nカオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します。\n業務内容\n(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合\n開発に伴う計画の作成および進捗の管理\n新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発\n機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動\n(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合\n機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング\nライブラリや使用言語のバージョンアップ\n開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動\nまた、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。\nテックリード\nエンジニアリングマネージャー\nその他にも有志で以下のような取り組みを行っています。\n（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策\nエンジニア採用広報に関する活動\nチーム開発の具体例\n専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。\nこのポジションの魅力\nプロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。\n主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。\n日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。\n応募要件\n\n求めるスキル・経験（MUST）\n技術スキル\nWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）\nオブジェクト指向による設計・開発経験\n単体テストを用いた継続的な開発の経験\nビジネススキル\nやり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。\n\n求めるスキル・経験（WANT）\nPHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験\nフレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験\n技術選定やアーキテクチャ設計の経験\n大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験\nWebアプリケーションのセキュリティ対策の経験\nクリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験\nサーバーサイド分野でのテックリード経験\nクラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験\nアジャイル/スクラム開発の実務経験\n参考記事\n「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか(https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-260716/)\n開発環境\n開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart\nフレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter\nコード管理：GitLab\nDB：MySQL\nインフラ：AWS, Terraform, Docker\n監視ツール：Mackerel, Datadog\n社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma\n開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code\nAI開発環境：Github Copilot, Claude Code\nカオナビ関連ページ\nカオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi(https://vivivi.kaonavi.jp/)\nカオナビの未来図 Future Deck(https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001)\n採用ホームページ(https://corp.kaonavi.jp/recruit/)\nWantedly(https://www.wantedly.com/companies/kaonavi)\n会社紹介資料 for engineer(https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/)\n職種 / 募集ポジション\nカオナビシニアバックエンドエンジニア_PHP\n雇用形態\n正社員\n給与\n年収 6,000,000円 〜 12,000,000円\n※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）\n※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。\n勤務地\n107-0052 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 33F\n※開発拠点は東京オフィスのみです。\n※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。\n＜本社アクセス＞\n東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結\n東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結\n＜変更の範囲＞\n本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス\nMy Work Style制度 ※詳細は就業規則による\nハイブリット勤務\nリモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ\nスーパーフレックス（コアタイム無し）\n1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり\nスイッチワーク（中抜け可能）\n役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能\n±20時間\n月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。\nスキル＆キャリアサポート制度\nテラコヤ\nナレッジ共有のための社員主催の勉強会\nドウジョウ\nロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修\n兼業推奨\n副業可能です\nハンズアップ制度\n半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能\n従事すべき業務の変更の範囲\n会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務\n会社情報\n会社名株式会社カオナビ\n設立\n2008年5月27日\n事業内容\nタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート\n＜取得認証＞\nPマーク（JIS Q 15001）\nJIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)\nJIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)\n＜各受賞歴＞\n◆ 2016年度 グッドデザイン賞\n◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞\n◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018\nASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞\n＜メディア情報・動画＞\n▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像\n→CEO佐藤・部長杉山が語る、\nAI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンス™」と\n変化の激しい市場に挑むカオナビのリアル\nhttps://youtu.be/RO4G-JKVfpU\n▼COO最上×CBO平松のインタビュー動画\n→上場に固執しないという選択。\n「破壊と創造」カオナビ第二創業のリアルに迫る\n（出典：YOUTRUST Studio）\nhttps://youtrust.jp/studio/articles/kaonavi_2\n▼CBO平松のインタビュー動画\n→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」\n新ビジョン「タレントインテリジェンス™」とは？\nhttps://youtu.be/dQDhq5u2ROg\n本社\n〒107-0052\n東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR\n関連サイト\nカオナビ サービス紹介動画\nhttps://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j\nコーポレートサイト\nhttps://corp.kaonavi.jp/\n採用サイト\nhttps://recruit.kaonavi.jp/\nカオナビ公式note\nhttps://note.com/kaonavi\nエンジニア向け会社紹介資料\nhttps://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-engineer\nkaonavi Tech Talk（プロダクト開発組織オンラインイベント）\nhttps://kaonavi.connpass.com/\nkaonavi universe（人的資本の情報開示のサイト）\nhttps://universe.kaonavi.jp/\nkaonavi vivivi（カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア）\nhttps://vivivi.kaonavi.jp/\nカオナビ人事用語集（人事に関わる方に役立つ情報の解説メディア）\nhttps://www.kaonavi.jp/dictionary/\n人事のヨコガオ（人事の方の「個性」にフォーカスしたメディア）\nhttps://www.kaonavi.jp/yokogao/\nうにくえ（「個性」をテーマとしたメディア）\nhttps://unique.kaonavi.jp/","description_format":"text","description_chars":5379,"description_truncated":false,"requirements":{"experience_years_min":null,"management_years_min":null,"team_size_min":null,"manages_managers":false,"education":null,"security_clearance":false,"languages":[]},"benefits":[],"hiring_locations":[],"hiring_excludes":[],"relocation_offered":false,"industries":["Human Resources"],"lifecycle":[{"event":"open","at":"2026-09-24T14:39:31Z"}],"visa":[],"liveness":{"score":2,"band":"cold","label":"Long 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