Młodsza specjalistka HR/ Młodszy specjalista HR

Cześć, jesteśmy Aplitt! Parę faktów o nas:

• Jesteśmy dostawca usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie ok. 400 pracowników
• Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum i mew śpiew to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju)
• Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji - z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem!
• Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw (m.in poprzez outsourcing i monitoring infrastruktury IT, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT).

TL;DR? Zatem w pigułce :

• Tryb pracy: hybrydowy
• Umowa: UoP na zastępstwo / 5.500 - 6.500 brutto

Widełki wynagrodzenia dotyczą stanowiska i zakresu obowiązków

Na ostateczną kwotę wynagrodzenia, mają wpływ doświadczenie i kompetencje kandydata

• Start: październik 2026
• Twoje doświadczenie: junior/ chętny/a, by je zdobywać!
• Wyzwania: współpraca przy realizacji procesów rekrutacyjnych, onboardingu nowych pracowników oraz organizacji działań rozwojowych i szkoleniowych
• Zespół: obecnie 6 osób
• Rekrutacja: stacjonarnie
• Odpowiedź: po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie

Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły!

Responsibilities

• Wspierać realizację procesów rekrutacyjnych - m.in. publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja i wstępny kontakt z kandydatami, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych.
• Wspierać realizację wdrożeń nowych pracowników - m.in. organizacja pierwszych dni nowego pracownika w organizacji, koordynacja realizacji szkoleń wstępnych.
• Organizować działania rozwojowe i szkoleniowe dla naszych pracowników.
• Brać udział w projektach, które wspierają rozwój procesów HR oraz budowanie pozytywnych doświadczeń pracowników na każdym etapie ich ścieżki w organizacji.

Requirements

• Dobrze organizujesz swoją pracę - potrafisz efektywnie planować oraz koordynować zadania, zgodnie z czasem i budżetem,
• Wyróżnia Cię empatia oraz umiejętność słuchania i zrozumienia potrzeb innych ludzi,
• Potrafisz budować relacje - zdolność do nawiązywania i zarządzania dobrymi relacjami z zespołem i klientami,
• Cechuje się analityczne myślenie - identyfikowanie problemów i szukanie rozwiązań na podstawie danych i faktów,
• Nie boisz się pytać, szybko przyswajasz wiedzę i chętnie rozwijasz swoje kompetencje,
• Znasz realia rynku pracy IT,
• Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu procesów kadrowych i HR,
• Zasady działania systemów ATS wykorzystywanych w rekrutacji nie są Ci obce.

Dodatkowym atutem będzie

• wykształcenie wyższe psychologiczne,
• doświadczenie w pracy w obszarze HR, rekrutacji lub administracji personalnej,
• doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń dla pracowników,
• doświadczenie w pracy w firmie z branży IT.

Benefits

• Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni!
• Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 dni onboardingu i wdrożenia w naszym biurze w Gdańsku oraz spotkania jeden dzień w tygodniu w biurze w Gdańsku - chcemy Cię poznać!
• Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna)
• Karta Multisport
• eTutor, czyli platforma do nauki języków
• Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru...
• Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana )