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Criando possibilidades.\nNa APM Terminals Pecém, pessoas, operações e desenvolvimento caminham juntos. Como uma das importantes conexões do Brasil com o comércio internacional, o terminal oferece um ambiente dinâmico, no qual colaboração, segurança, melhoria contínua e excelência operacional fazem parte da rotina.\nA pessoa People Operations Partner terá a oportunidade de atuar próxima às lideranças e às diferentes áreas da organização, apoiando decisões e processos que impactam diretamente a experiência das pessoas. A posição combina atuação consultiva, execução de processos de Recursos Humanos, acompanhamento de indicadores e participação em iniciativas de cultura, desenvolvimento, inclusão e responsabilidade social.\nPrincipais responsabilidades\nAtuar como ponto de contato das lideranças, oferecendo orientação em políticas, procedimentos, performance, talentos, promoções e mudanças organizacionais.\nApoiar processos de desligamento, alterações contratuais, movimentações internas e demais mudanças relacionadas à estrutura organizacional.\nConduzir treinamentos sobre políticas de pessoas, MPACT e outros processos de Recursos Humanos.\nAcompanhar Talent Sessions de profissionais operacionais e administrativos, apoiando a identificação de potenciais e o desdobramento das ações.\nGerenciar e monitorar casos de ausência, afastamentos e retorno ao trabalho, atuando em parceria com as áreas responsáveis e com as lideranças.\nAcompanhar processos e indicadores relacionados a People Pulse, PPS e experiência das pessoas, contribuindo para a construção e o monitoramento dos planos de ação.\nProduzir relatórios e análises com dados dos profissionais do terminal, garantindo a qualidade e a consistência das informações nos sistemas.\nRealizar conferências periódicas entre Workday e ADP, além de apoiar alterações de liderança, departamento e perfil de cargo.\nConduzir entrevistas de desligamento e consolidar informações para relatórios e dashboards gerenciais.\nApoiar processos de Global Mobility, incluindo transferências, mudanças de país, documentação migratória, vistos, benefícios e pagamentos relacionados.\nContribuir para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, ações de endomarketing e programas de reconhecimento.\nApoiar projetos sociais e institucionais, incluindo organização de eventos, acompanhamento de fornecedores, controles financeiros, calendários e registros.\nParticipar de Gembas e identificar, junto às áreas, oportunidades de melhoria na experiência das pessoas e nos processos de RH.\nO que buscamos\nFormação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.\nExperiência generalista em Recursos Humanos, com atuação próxima às lideranças e conhecimento dos principais processos do ciclo de pessoas.\nInglês avançado.\nCapacidade de organização e priorização para conduzir demandas recorrentes, projetos e atividades com diferentes periodicidades.\nFacilidade para analisar dados, preparar relatórios e transformar informações em recomendações práticas.\nComunicação clara, escuta ativa e habilidade para estabelecer relações de confiança com profissionais e lideranças.\nConhecimento de sistemas de gestão de pessoas. 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Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.\nWe are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. 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