Руководитель швейного производства/Технолог

На протяжении 30-ти лет, команда ГК ТРИОЛ с любовью и заботой создает качественные продукты для домашних животных. Мы входим в ТОП-3 зооиндустрии в России! У нас амбициозные задачи, огромные возможности для профессионального развития и команда единомышленников, преданных делу.

Мы хотим, чтобы нашу заботу оценили как можно больше домашних питомцев, поэтому активно расширяем географию присутствия не только в России, но и за рубежом.

Обязанности:

• Планирование и организация работы швейного производства, распределение заданий между участками и сотрудниками.
• Контроль выполнения производственного плана, сроков и объёмов выпуска.
• Управление загрузкой оборудования и производственными мощностями.
• Организация своевременной передачи изделий между участками, устранение производственных простоев.
• Подготовка предложений по оптимизации производственных процессов.
• Разработка и внедрение технологических процессов пошива, подготовка технологической документации, инструкций и карт обработки.
• Участие в запуске новых моделей в производство.
• Разбор причин возникновения технологических дефектов и разработка корректирующих мероприятий.
• Формирование эффективной команды и поддержание рабочей атмосферы.
• Постановка задач мастерам, бригадирам и швеям.

• Опыт работы руководителем швейного производства, начальником цеха, мастером или технологом от 3 лет.
• Знание основ бережливого производства
• Опыт работы САПР, 1С и CRM
• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию.
• Знание оборудования и особенностей его применения.
• Опыт расчёта норм времени и производительности будет преимуществом.
• Опыт управления коллективом от 20 человек.
• Навыки анализа причин брака и производственных потерь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность за результат, внимательность и системный подход.

• Полная занятость и официальное оформление;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• ДМС после года работы в компании (включая стоматологию);
• Постоянное профессиональное развитие;
• Корпоративная библиотека;
• Дружная команда единомышленников;
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами;
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;

Просим указывать в резюме или в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода

Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение недели. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение недели означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.