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Salary
$48k – $106k per year (Estimated)
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In office (France)
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Senior · 5+ years exp
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Full-Time
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ArianeGroup is a European aerospace company and a joint venture of Airbus and Safran, created in 2015 and headquartered in Issy-les-Moulineaux near Paris. It designs, builds and operates the Ariane family of launch vehicles, including Ariane 6, and supplies the propulsion and missile systems of the French deterrent force along with space equipment, propellants and reusable-launcher demonstrators such as Themis. The group employs engineers, technicians and test specialists at sites in France and Germany, among them Les Mureaux, Vernon, Saint-Medard-en-Jalles, Bremen, Ottobrunn and the Kourou spaceport.

Vous souhaitez contribuer à l'innovation et à la performance de nos programmes spatiaux ?

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la propulsion liquide en tant que Ingénieur(e) mécanique - composante contrôle de gestion.

Votre environnement de travail

Vous serez amené(e) à travailler au sein de l'équipe Finance & Controlling pour la Direction Industrielle, composée de 7 collaborateurs, dans un pôle constitué d’ingénieurs mécaniques spécialisés dans les coûts de production.

Vos missions

A chaque lancement de la fusée Ariane6, le lanceur est équipé de moteurs et systèmes propulsion liquide uniques.

L’objectif général de la mission est d’afficher, pour chaque lanceur, les coûts de production détaillés réels de tous les systèmes et moteurs de la propulsion liquide.

Cela passe par différentes étapes demandant des recherches approfondies dans les process, architectures mécaniques, techniques et fonctionnelles, pour chaque système différent d’un lanceur à l’autre, telles que :

  • L’analyse détaillée des nomenclatures de réalisation de chaque sous-système et moteur fusée identifiés sur le lanceur étudié

  • Ces dernières étant à mettre en regard des nomenclatures de définition, la compréhension précise et l’appropriation des architectures fonctionnelles et mécaniques sont nécessaires

  • La maîtrise des coûts d’Ariane6 étant clé pour l’avenir du spatial européen, chaque évolution de coût de chaque composant de nos moteurs doit être comprise, expliquée, tracée et source de proposition de changement. En conséquence, l’analyse passe par l’étude :

    • Des rapports d’incident et/ou des non conformités rencontrés lors de la fabrication de chaque composant, de l’intégration de chaque sous-système et système ainsi que ceux arrivés lors des essais moteur

    • Des changements de définition

    • Des évolutions de gamme et des reprises d’OF

    • Des modifications d’organisation industrielle : changement de fournisseur, fabrication interne au lieu d’achat

Cette mission a l’avantage d’amener à échanger avec les ateliers de fabrication, d’intégration, les équipes achats et d’essais moteurs ainsi que les responsables techniques produits qui sont présents pour apporter le soutien nécessaire.

Le privilège de notre site de Vernon est que chacune de ces équipes est sur place. Ceci permet, en passant par le terrain, de s’approprier la compréhension des coûts de nos systèmes complexes, du composant fabriqué au moteur pour livraison final à la zone de lancement.

Les synthèses des coûts récurrents par lanceur ainsi réalisées sont à présenter à différents secteurs de la société fonction de leur objectif coût respectif : responsables production, assemblage, essais, programme, Work Package Manager. Elles servent également à la contribution de différents audits.

Profil recherché

Formation : Diplômé(e) BAC+5 type Ingénieure impérativement dans un domaine technique idéalement mécanique

Expérience : Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise au sein d'un environnement industriel : ingénieur-e méthodes, pilote d'industrialisation, gestionnaire de configuration, ou autres postes au cours duquel vous avez travaillé sur des nomenclatures de produits, de systèmes industriels.

Compétences techniques : Vous maitrisez le Pack Office, vous utilisez SAP et vous avez une expérience en VBA

La connaissance de Teamcenter et de BI Query serait un plus.

Qualités personnelles

  • Rigueur et méthode : Capacité à traiter des données complexes avec précision.

  • Curiosité et esprit critique : Capacité à poser les bonnes questions et à analyser en profondeur.

  • Autonomie et esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes.

  • Analyse détaillée : Capacité à mener des analyses approfondies et à proposer des solutions innovantes.

  • Capacité à prendre du recul

Informations pratiques :

Poste en CDI

Cadre forfait jour

CSE attractif

Lieu : Site ArianeGroup de Vernon (27)

Quelques mots sur le site de : Vernon

Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms.

Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site.

Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

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