Руководитель разработки (Technical Lead / Head of Development)
Мы в поисках опытного технического лидера с управленческим бэкграундом от 5 лет (из них 3+ на позиции руководителя команды от 10+ человек). Вы будете владеть архитектурой, процессами и скоростью релизов нашего продукта.
Ключевые задачи:
-
Управление командой (разработка, ревью, найм, онбординг).
-
Архитектурное проектирование и технический аудит кода/процессов.
-
Внедрение CI/CD, оптимизация деплоя и повышение стабильности систем.
-
Взаимодействие с продуктовой командой и заказчиками - защита технических решений.
Технически подкованы на уровне архитектора:
-
Имеете опыт управления разработкой ПО от 5 лет, из которых минимум 3 года - на позиции руководителя (от 10 человек в подчинении).
-
Владеете C# (.NET Core / ASP.NET Core) на уровне уверенного продакшена. Знание Java Spring будет весомым преимуществом (мы используем оба стека на разных сервисах).
-
Понимаете фронтенд-экосистему (React, TypeScript) - чтобы оценивать риски и сроки не вслепую.
-
Проектировали системы с использованием очередей (Kafka / RabbitMQ) и работали с контейнеризацией (Kubernetes, Docker) в боевых условиях.
-
Умеете проектировать и оптимизировать сложные структуры данных: опыт с PostgreSQL и MongoDB обязателен (знание Redis и ORM (EF/Hibernate) - приветствуется).
Мыслите процессами, а не только кодом:
-
Внедряли Agile/Scrum не «для галочки», а реально ускоряли доставку ценностей клиенту.
-
Строили пайплайны в GitLab CI / GitHub Actions и понимаете, как подружить разработку с облаками (AWS/Azure/GCP).
-
Знаете, как мерить качество кода (метрики, Code Coverage) и превращать эти цифры в действия команды.
Обладаете сильными Soft Skills:
-
Умеете договариваться, а не приказывать. Создаете атмосферу психологической безопасности, где ошибаться - не страшно, а учиться - интересно.
-
Готовы брать ответственность за результаты команды и отстаивать технические решения перед топ-менеджментом.
-
Адаптивны: рынок меняется быстро, и мы ждем от вас гибкости в подходах.
Почему это интересно:
-
Стратегическое влияние. Вы формируете техническую архитектуру продукта на годы вперед. Ваши решения влияют на бизнес-показатели компании - мы даем свободу действий и бюджет на реализацию.
-
Роль эволюционирует вместе с продуктом. Мы масштабируемся - вместе с этим растет ваша экспертиза, полномочия и уровень принимаемых решений.
-
Вы формируете инженерную культуру. Стандарты кода, подходы к ревью, практики тестирования, DevOps-культура - все это создаете и внедряете вы. Мы поддерживаем, а не диктуем.