{"id":1216513,"url":"https://alion.io/job/arta-oldings-2c-ebdeirekutaapm","title":"D2C WEBディレクター/PM","company":{"id":50529,"name":"CARTA HOLDINGS","domain":"cartaholdings.co.jp","url":"https://alion.io/company/carta-holdings","size_band":null,"is_staffing_agency":false,"employer_type":"direct","is_intermediary":false,"listed_via":null,"ats_vendor":"HRMOS","truth_index":{"grade":"D","score":51,"open_postings":21,"ghost_share":0.81,"stale_share":0,"repost_share":0,"time_to_fill_p50_days":null,"computed_at":"2026-10-20T05:45:00Z"}},"role":"Management","role_family":"Management","seniority":null,"employment_type":"full_time","work_mode":"on_site","remote_scope":null,"remote_scope_basis":null,"remote_working_hours":null,"hiring_geo_confidence":"structured","locations":["Tokyo, 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Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。\n「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。\nデジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。\n＜主な事業領域＞\n・デジタル領域：\nブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。\n・統合プロモーション：\nイベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。\n・リアル・体験領域：\nXRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。\n※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。\n※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。\n•業務内容\nWEBディレクターとして、ユーザーの体験価値（CX）向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。\nプロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。\n▼詳細\n・WEBサイト・コンテンツの情報設計（IA）・UI/UXデザイン設計\n∟ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX（顧客体験）の骨組み設計 等\n・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定\n∟WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義 等\n・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理（PM）\n∟アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム（XR・AI・空間演出等）、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理 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執行役員\n注意事項\n選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります\n1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています\n入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします\nご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します\nバックグラウンドチェックについて\n選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。\n応募者様の氏名\nメールアドレス\n応募書類（履歴書、職務経歴書など）\n\nback check 株式会社\n・同社の個人情報保護方針\nhttps://backcheck.co.jp/policy/privacy(https://backcheck.co.jp/policy/privacy)\n・同社の反社会的勢力に対する基本方針\nhttps://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces(https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces)\n※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。\nCARTA HOLDINGS について\nCARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。\n私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。\nそのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。\n現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。\nデジタルマーケティング事業\nメディア&コマース事業\n人材関連サービス事業\nグループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。\n事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。\nそして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。\n関連情報 採用サイト(https://recruit.cartaholdings.co.jp/) 採用説明資料(https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)\n職種 / 募集ポジション\nD2C WEBディレクター/PM\n雇用形態\n正社員\n給与\n月給 375,000円 〜 750,000円\n月給内訳\n・ベース給：217,727円～490,455円\n・ライフプラン支援金：55,000円\n・裁量労働手当：102,301円～204,601円\n（時間外45h分：95,907円～191,813円、深夜15h分：6,394円～12,788円）\n※深夜15h超過分、休日割増賃金は別途支給\n想定年収\n450万円～900万円\n※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）\n※昇降給：年2回\n勤務地\n105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階\n変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）\n賃金補足\n賃金形態\n月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）\nライフプラン支援金とは\n会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。\n記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。\n備考\n本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社D2Cへ出向となります。\n受賞・認定\nえるぼし認定\n厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。\nPRIDE指標2023・2024\n職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。\nD&l AWARD2023・2024\n企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。\nキャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025\nはたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。\n社内活性化のための施策\nオフィス内に社内BARを設けています。\n18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。\n事業会社を超えた交流も活発に行われています。\n会社情報\n会社名株式会社CARTA HOLDINGS\n設立年月日\n1999年10月8日\n代表者\n代表取締役社長 執行役員 渡邉 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