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Wir kombinieren die Struktur und die lösungsorientierte Arbeitsweise der Top-Management-Beratung mit tiefgehendem Expertenwissen in den Bereichen Data, AI und Analytics. Mit weltweit über 2.000 Consultants, Data Scientists und Engineers in 26 Ländern arbeiten wir partnerschaftlich mit globalen Marktführern zusammen.\nUnser deutsches Team befindet sich auf einem starken Wachstumskurs und schlägt die Brücke zwischen technologischen Möglichkeiten und geschäftlichen Notwendigkeiten. Um dieses Wachstum stabil zu halten, suchen wir für unser HR-Team in Hamburg ab sofort in Vollzeit eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit als HR Manager:in mit Fokus Recruiting. \nIm HR Bereich fühlst du dich zu Hause? Du kommunizierst stark, organisierst gut, bringst Empathie mit und zeichnest dich durch Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus? Dann bist du bei uns genau richtig!\nAls HR Manager:in mit Fokus Recruiting (m/w/d) liegt dein Schwerpunkt im Recruiting und Employer Branding. Darüber hinaus arbeitest du an Themen der Personalentwicklung, HR Management und HR Projekten mit. \nDies ist dein Schwerpunkt:\nRecruiting & Employer Branding\nInvolvierung im gesamten Recruiting-Prozess sowie aktive (Mit-)Gestaltung dessen\nUnterstützung bei der Planung und Durchführung von Interviews für verschiedene Positionen sowie aktive Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn\nPlanung von und Teilnahme an Personal- und Hochschulmarketing-Veranstaltungen\nUnterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings\nHR Management\nBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen\nOnboarding neuer Mitarbeitender\nAllgemeine Personalverwaltung: Vertragserstellung und -anpassungen, Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.\nPflege von Personalverwaltungstools (u.A. Personio)\nPeople Analytics & Prozesse\nBegleitung und Koordination des jährlichen Performance-Review-Prozesses\nÜberarbeitung bestehender Prozesse zur Optimierung interner Abläufe\nErstellung und Überarbeitung von Policies\nUnterstützung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Tool-Implementierungen\nHR Projektmanagement & Strategie\nUnterstützung verschiedener HR-Projekte, wie z.B. 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Ein strukturiertes Onboarding und Training on the Job in unseren spezifischen Tools und Prozessen geben dir dafür das nötige Fundament.\nKurze Wege & persönlicher Austausch: Unser HR Team arbeitet eng und vertrauensvoll zusammen. Wir schätzen den persönlichen und kontinuierlichen Austausch, digital sowie gelegentlich vor Ort, um gemeinsam die besten Lösungen zu entwickeln und kurze Entscheidungswege zu nutzen.\nCulture of Doers: Wir verbinden professionelle Umsetzung mit einem äußerst hilfsbereiten Team. Wir arbeiten unternehmerisch, bewegen uns schnell und unterstützen uns gegenseitig bei der persönlichen Weiterentwicklung.\nFlexibilität & Sicherheit: Wir bieten dir eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Remote-Arbeitsmodell, das gelegentliche Office-Besuche nach Absprache erfordert.\nKeine Sorge, wenn du nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllst! Bei Artefact schätzen wir Motivation, pragmatische Problemlösungskompetenz und Flexibilität über alles. Wenn du für neue Herausforderungen brennst und Lust darauf hast, Effizienz aktiv mitzugestalten, wollen wir dich kennenlernen.\nVielfalt & Inklusion bei Artefact: Wir sind überzeugt, dass einzigartige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Wir bei Artefact setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jede:r sich entfalten kann. Wir begrüßen und berücksichtigen alle Bewerbungen ausschließlich auf Basis von Leistung, Fähigkeiten und Potenzial - unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter, Hintergrund oder einer Behinderung. Komm genau so, wie du bist!\nBereit für den nächsten Schritt? Bitte klicke auf den Bewerbungs-Button und lade deinen aussagekräftigen Lebenslauf hoch, der deine Motivation für die Rolle als HR Manager:in mit Fokus Recruiting zeigt. 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